北京
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（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
近日，江苏省张家港市人社局“银龄工作室”正式成立，通过聘任退休法官及人社干部等担任调解员，充分发挥银发人才积累的审判经验和调处智慧。
工作室坚持规范运行与作用发挥并重、矛盾化解与源头预防并举，形成“建强队伍、创新模式、延伸服务”的工作路径。通过人员统一调配、落实经费补贴，保障工作室规范有序运行；建立银龄专家与青年调解员结对模式，以老带新、互促共进，确保队伍充实稳定。工作室以张家港市前期速裁庭建设经验为基础，创新“银龄＋速调”工作模式，对简易案件快速调解，对疑难复杂案件，开展“银龄专家＋专职调解员”联合调处；将涉超龄劳动者纠纷纳入前置调解范围，构建绿色通道，优先化解欠薪等高频纠纷。工作室发挥银发人才经验丰富、群众基础好的优势，鼓励工作室成员在做好调解员工作的同时担任普法“宣传员”，一方面向企业宣讲用工责任与法律红线，引导依法合规用工；另一方面向劳动者普及薪资保障、工伤维权等知识，使企业知底线、群众懂维权。
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