江苏
近年来，香港凭借其国际化的教育体系、高水平的学术研究和独特的区位优势，持续吸引着大量内地学生前往深造。随着赴港留学人数逐年攀升，毕业生未来的就业前景和起薪水平已成为申请家庭最关心的现实问题。
就在近日，香港大学教育资助委员会（教资会）正式发布了2024/25学年八所资助大学学士学位毕业生的就业统计调查，这份涵盖近2.2万名毕业生的官方数据，恰好为关注香港留学的群体提供了一份及时而权威的参考。
薪酬普涨，但“天花板”之争日趋激烈
中国香港教资会的这项调查，主要统计的是港大、港中文、港科大、港理工、港城大、港浸会、港岭南和港教大八所政府资助大学中，2024/25学年已经全职就业的本科毕业生收入情况。
从整体薪酬水平来看，2024/25学年八大毕业生的平均年薪达到33.6万港元（折合月薪约2.8万港元），同比上涨2.1%。这已是连续第三年保持正增长，表明即便在全球经济不确定性增多的背景下，香港本地优质高校毕业生依然保有较强的薪资议价能力。
引人注目的是，香港大学与香港中文大学之间的薪酬差距已近乎消失。港大毕业生平均年薪为40.0万港元，虽仍居榜首，但较上年微跌0.3%；而中大毕业生平均年薪跃升至39.9万港元，同比增幅高达4.7%，两者差幅仅千元。这意味着，如果明年中大的薪酬增幅继续领先，港大维持了多年的“薪酬冠军”头衔很可能易主。
位居第三的香港教育大学同样值得关注，其毕业生平均年薪达到35.3万港元，超越传统理工科强校——香港科技大学（33.3万港元）和香港理工大学（31.3万港元）。这一现象与香港近年持续扩大的教师岗位需求以及教大毕业生多定向进入教育系统的稳定性直接相关。
就业率下降并非“找工作更难”，而是“暂不工作”的多了
与薪酬上涨形成对比的是，全职就业率从70.8%下滑至67.7%，降幅超过3个百分点。若单纯看这一数字，容易得出“就业市场恶化”的结论，但深入数据会发现另一番图景：
- 选择继续升学的比例从16.8%升至18.6%，增加了近2个百分点；
- 失业率反而从2.4%降至2.2%，处于历史最低位；
- 就业不足率（即从事兼职或工时不足）从4.2%升至6.1%
综合来看，全职就业率下降的主要推手并非失业，而是“主动延迟就业”——更多毕业生选择读研、考取专业资格或暂以兼职过渡，而非被动找不到工作。尤其在香港本地研究生课程吸引力增强、大湾区跨境升学机会增多的背景下，这一趋势很可能在未来几年持续。
学科分化：医学“一骑绝尘”，社科意外回落
不同学科之间的薪资差距依然悬殊。医科、牙科及护理专业以平均年薪55.4万港元遥遥领先，较整体均值高出近65%，这得益于香港公立医院体系对临床人才的刚性需求。
值得关注的反而是社会科学科，其平均年薪由上年的30万港元降至29.4万港元，成为跌幅最大的学科。而文科及人文学科尽管平均薪酬最低（27.9万港元），却以3.7%的同比增幅，增幅居各学科之首，显示出文化创意、传媒、出版等领域在后疫情时代的缓慢复苏。
商科与管理科（29.2万港元）、工程与科技科（28.7万港元）则处于中游位置，薪酬变动幅度较小，反映出这些学科的市场供需已趋于饱和平衡。
院校“性价比”再审视：浸会就业率夺冠，岭大失业率最低
若以全职就业率为标尺，传统的“三大”并未占据优势。香港浸会大学以75.6%的就业率位列第一，教大（73.9%）紧随其后，而港大（65.6%）和科大（63.2%）反而排在末端。但需注意，就业率高的院校往往升学比例相对较低，这并不意味着前者就业质量优于后者——薪酬数据已经说明，港大、中大的高薪优势依然明显。
另一方面，岭南大学失业率仅为0.8%，为八大最低，说明其毕业生虽然平均薪酬不高（24.8万港元），但几乎人人有出路，要么就业、要么升学，整体稳定性极佳。而科大失业率3.3%为最高，可能与其学生更偏好等待高端岗位、不愿降格求職有关。
对留学生的启示
对于计划赴港攻读本科或研究生的内地学生而言，这份数据提供了几个实用参考：
- 若以高薪为首要目标，港大、中大仍是首选，但两校差距已微乎其微，申请时可更多考虑专业匹配度而非单纯看校名。
- 医学、教育类专业的薪酬优势明显，但这两类学科对本地执业资格要求严格，内地生需提前了解留港执业的注册门槛。
- 就业率与薪酬并不总是正相关，选择院校时不妨参考“失业率”这一指标，它更能反映该校毕业生是否容易找到“保底”出路。
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