浙江
▍近日，浙江省一地政府网站公布了一则消息，有3名人大代表联合提出有关设立企事业单位职工子女升学考试带薪陪考假的建议，一起来看看
代表建议设立带薪陪考假
“中考3天、高考5天”
8月7日，路桥区人民政府公布了一则消息：关于设立企事业单位职工子女升学考试带薪陪考假的建议，一起来看看具体内容↓
提案建议：
根据政府公布内容可看出，当地3名人大代表联合提出，小升初、中考、高考是学生成长关键节点，也是家庭重要关切。当前，路桥区企事业职工普遍面临“陪考难”困境：请假陪考可能面临工资扣除、绩效受损，甚至影响职业发展；不陪考则难以兼顾孩子考前准备、考场接送与情绪疏导，70%家长因工作原因无法全程陪伴。
为回应职工急难愁盼，彰显城市人文关怀，特建议设立职工子女升学考试带薪陪考假。为此，他们建议，规定职工子女参加小升初、中考、高考时，父母一方可申请带薪陪考假，其中小升初2天、中考3天、高考5天（含考前准备1天）。假期期间，职工工资、奖金等福利待遇不受影响，用人单位不得以此为由影响其评优晋升。另外，建议大型企事业单位率先全面推行，中小企业可结合经营实际，采取陪考补贴、远程办公等灵活形式。
图源：路桥区人民政府
官方答复：
路桥区人社局认为，该建议对于回应职工子女升学陪考痛点，完善路桥区民生保障政策、优化营商环境、提升城市人文温度、构建和谐劳动关系具有重要意义，人社局将认真研究、积极吸纳。
经商区教育局、区总工会等单位，路桥区人社局答复称，关于明确假期标准的建议，目前国家相关法律法规尚未将“陪考假”纳入法定休假范畴。
对于提出的设立带薪陪考假的建议，人社局认为该建议充分体现了对职工家庭关切的重视，具有积极的现实意义。目前，路桥区职工如确有陪考需求，人社局鼓励企业优先通过申请带薪年休假、调休或补休等方式解决。
图源：路桥区人民政府
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官方年初已发布相关文件
2026年1月，浙江省人力社保厅等四部门联合印发了《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》，其中就提到：专门鼓励用人单位在中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假。
针对上文的提案，路桥区人社局也表示：对于代表提出的设立独立带薪陪考假诉求，将向上级主管部门如实反映相关意见，待国家、省、市层面出台明确政策之后，第一时间贯彻执行。
网友热评
@清虹：提这个建议的代表，下一步还可以建议陪读大学假，陪婚假，陪工作假，让孩子永远生活在父母的陪伴下
@龙头的修仙之路：虽然有多的休假是好事，但是反过来也会增加学生的压力，而且大人陪考也没啥意义，还不如和平常一样对待就好了。当然，企业愿意给员工这种假期是更好的。但是不适合强行推广
@云影霓裳：巨婴就是这样的人培养出来的
@于无厚薄：让孩子独立吧！考个试还要陪考，真的要搞到孩子都变成没有独立应对生活和学习的废材吗？
@Bill Ching：你先把双休落实了再说这些有的没的
@醉肯忘古人诗：难道现在的孩子娇气到没人陪连考试都不会考的地步了么
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