北京
来源：市场资讯
（来源：党群工作部 金陵药业股份有限公司）
2026年8月15日，金陵药业2026年上半年经济工作会议在本部三楼大会议室召开，会议由公司党委副书记、工会主席张宁主持。公司领导班子成员、各分子公司党政负责人及财务负责人、各业务板块负责人、本部主管以上管理人员参加会议。
会上，公司总裁陈海以“稳底盘 优结构 强创新 补短板 以实干赋能高质量发展”为题作经济工作报告，全面总结上半年工作，明确下半年重点任务。报告指出，下半年是决胜全年、纵深推进“十五五”规划的关键窗口期，公司将做强工业板块，夯实盈利基本盘；做稳医疗板块，调结构、强合规、提效能；做优科技创新，加速转化、丰富管线、前瞻布局；做精市场营销，拓渠道、控回款、强合规；夯实战略投资与组织人才支撑，抓工程、推并购、活机制。坚持党建引领，深化全面从严治党，打造文化品牌，守牢安全环保与合规底线。
围绕上述部署，各业务条线负责人分别汇报了上半年各板块运营情况——医药工业经营稳健夯基础，医康养护精细运营释活力，科技创新研发驱动蓄势能，市场营销模式转型提效能。
公司党委书记、董事长陈胜对下半年工作提出要求。他强调，2026年是公司在“十五五”战略指引下，落实五年实施方案（2026-2030）开局与转型升级的关键之年，公司要立足“产业强市”战略部署和生物医药全产业链布局，重点抓好三方面工作：
一要锚定开局使命，全员宣贯公司战略，凝聚思想共识，筑牢高质量发展根基。
二要聚焦核心目标，深化改革攻坚，打通市场拓展、供应链协同、医保管理、成本管控四大通路，提升发展质效。同时破除路径依赖，补齐短板弱项，推进经营机制、薪酬体系、管控模式变革，深化运营精细化管理，并主动化解历史遗留问题。
三要正人正己正队伍，强化总部管控与机制赋能，坚持严管与厚爱结合，以风清气正的政治生态和实干担当的干事环境，为公司发展保驾护航。
会议号召，公司上下要统一思想、压实责任，全力冲刺年度各项目标任务，稳步走好“十五五”高质量发展新征程。
下午，全体参会人员及各分子公司人力资源负责人参加了公司智慧人力资源项目启动会，并聆听了卢锐军老师题为《高质量发展背景下企业如何提高人效》的专题培训。
发布：夏阳
审核：严实、于姚娜
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