北京
一家公司的CEO，一年“账面薪酬”1583.59亿美元，是自家员工年收入中位数的252万倍。这组数字刚出来时，很多人第一反应是：小数点是不是点错了？
但这次不是计算失误。当地时间8月13日，美国劳工联合会—产业工会联合会发布了最新一期年度高管薪酬报告。按照这份报告的呈现逻辑，它想展示的是美国企业CEO与普通员工的薪酬差距，结果马斯克一个人的数据，把整份报告的统计口径都带偏了——该组织最后不得不单独再做一份“剔除马斯克版”，否则其他CEO的数据根本没法看。
252万倍，是什么概念？
先看基础数据。根据特斯拉提交给SEC的文件，截至2025年12月31日，用于薪酬比率计算的特斯拉及其子公司员工共有13.56万人，涵盖全职、兼职和临时员工，但不包括通过劳务派遣机构工作的人员。特斯拉选定的员工薪酬中位数为6.2786万美元。
同期，马斯克在特斯拉的年度总薪酬为1583.59009867亿美元。按美国证券监管规定的计算方式，CEO与员工薪酬中位数的比例达到252.2万比1。
为了让你更直观地感受这个量级，报告还给了几个参照系：马斯克2025年这笔账面薪酬，已经超过了特斯拉2025年所有产品的总销售额，是特斯拉当年净利润的41倍，也超过了全球三分之二国家的国内生产总值。再把范围放大一些——他是地球上首个万亿美元富豪，单看这笔年度薪酬，比标普500指数成分股公司所有其他CEO的薪酬总和还要高出14倍。
注意，这是“账面”薪酬
看到这里，先别急着下结论。1583.59亿美元，并不等于马斯克2025年实际拿到的现金。
特斯拉在年报里解释得很清楚：这个数字绝大部分来自对2025年CEO绩效奖励的会计估值，截至相关文件披露时，相关股票尚未归属。也就是说，它更像是一个根据规则计算出来的“账面价格”，不是已经落袋的真金白银。
更重要的是，这份2025年薪酬里包含一项约261亿美元的临时奖励，而该奖励已于2026年4月被全部没收。把这一项扣掉之后，报告里的“年度总薪酬”和最终实际兑现的金额，差距会非常明显。
这笔账，到底该怎么看？
所以
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