北京
来源：市场资讯
（来源：百万农金人关注的 中国农村金融杂志社）
“十五五”规划提出“投资于物和投资于人紧密结合”，既为中国式现代化建设锚定方向，也让发展承载起更厚重的民生温度。
高质量发展的根本动力在人，核心是“投资于人”。当前，全国农信系统改革发展步入生态重塑、职能重整、体系重构的深水区，人才成为关键资源。落实“投资于人”战略，是践行初心使命的必然要求，是提升核心竞争力的内在支撑。
把稳党管人才的“政治航向”。金融工作具有鲜明的政治性和人民性。作为党领导下的农村金融企业，全国农信系统要始终站稳政治立场，践行以人民为中心的发展思想，打破“人力即成本”的陈旧认知，将人才投入摆在战略优先位置，持续加强干部员工思想淬炼、政治历练、实践锻炼，引导其将个人成长融入农村金融事业发展大局，坚定不移走好中国特色金融发展之路。始终坚持党对人才工作的全面领导，将政治建设贯穿人才培养、管理、使用全过程，常态化开展党性教育，引导全体员工坚守金融为民初心，摒弃功利化发展思维，主动扎根县域、服务乡村，以过硬政治素养筑牢农村金融服务的人才根基。
把牢实干选才的“价值取向”。强大的金融人才队伍，是建设金融强国的核心金融要素。要按照“政治过硬、作风优良、业务精通”的标准，强化“以业绩论英雄、以结果定奖惩、以实干用干部”的鲜明导向，提升识人的穿透力、察人的鉴别力、用人的洞察力，科学合理“给位置”、精准有力“压担子”，为各类人才搭建干事创业的舞台，真正把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。打破“论资排辈”的隐形规则，聚焦乡村振兴、普惠金融、风险防控等核心一线，重点挖掘敢担当、善作为、实绩突出的实干型人才。通过一线练兵、实绩考核的方式甄别人才，让有为者有位、能干者能上，激活人才干事创业的内生动力。
把准增值育才的“质量导向”。“投资于人”的落脚点，是让人才持续成长、不断增值。要将人力资源转化为可持续增值的人力资本，全方位引进、培养、用好人才，以精准的培育、多元的通道、暖心的保障，把提升人才素养与破解发展难题“挂钩”、把加大专业实训与激发干事活力“融合”，培育大批爱“三农”懂小微、强管理能控险的本土金融人才，持续满足城乡居民多元化金融需求。立足农村金融行业特性和基层岗位需求，搭建分层分类培育体系，针对新员工、骨干员工、管理干部定制专属培养方案。同时完善人才激励、晋升、保障机制，打通人才成长通道，让人才在实战中积累经验、提升本领，适配新时代农村金融高质量发展需求。
人才是第一资源，投资于人就是布局未来。踏上“十五五”发展新征程，要坚持长期主义、系统思维，让尊重人才、关爱人才、成就人才成为全国农信系统的鲜明底色。愿我们以投资于人为笔，以实干担当为墨，让人才的光芒照亮前行之路，让发展的力量温暖每一个奋斗的身影。
文 / 王东升
江西农商联合银行党委书记、董事长
来源：《中国农村金融》2026年第13期
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