青海
2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革。同步实施的还有弹性延迟退休制度，这个所谓的弹性延迟退休，告别了过去一刀切的退休年龄，我们在今后退休年龄的选择上，既能够选择弹性延迟退休，也能够选择弹性提前退休，所以这对于广大退休人员来说，有了更多的选择，也算是一件好事情。
但是在弹性退休制度当中明确指出，如果是作为公务员，或者是国有企事业单位的领导人员和其他管理人员，是不得弹性延迟退休到达法定退休年龄，应当及时去办理退休，那么在这样的背景下，公务员群体确实是无法选择弹性延迟退休，但是对于他们来讲正常退休和弹性。提前退休是不受到任何的影响。所以公务员大概率是有这两种不同的选择。
可以选择弹性提前退休
本身公务员在过去的制度当中，如果说你在自己的工作岗位上，工龄达到30年以上，也能够去申请内部退休，当然这个所谓的内部退休，跟正常的法定退休年龄退休还是有本质的区别，但是今后由于弹性退休制度的落实，公务员人群是可以选择弹性提前退休，所以说原则上提前退休是不受到任何的影响。而且工作单位不得以任何理由来拒绝员工提前退休的申请，所以说在这样的背景下，公务员大概率是能够去申请弹性提前退休的。
还能按照正常年龄办理退休
这个所谓的正常年龄，其实指的是延迟退休以后的年龄，比如说男性将要从60岁逐步延迟到63岁的年龄，而女性将要从50周岁逐步延迟到55周岁的年龄，还有一部分女性，将要从55岁逐步延迟到58周岁的年龄。那么正常的法定退休年龄是根据自己退休时间来确定的，因为延迟退休它采用的是渐进式的办法，并不算是一刀切，如果你今年2026年退休，原则上大概是需要延迟4~7个月左右就能够去办理退休，实际上比起过去的法定退休年龄，或许会来得更晚一些。
公务员为啥不让弹性延迟退休呢？
这里面其实牵扯多方面的因素，最主要的一个因素就是要促进，整个公务员全体队伍的新陈代谢，因为我们要知道公务员的岗位并不是说你想从业就能够从业的，它是要通过严格的考试，面试公示政审以后才能够被录用，而这个过程实际上是非常的复杂，实际上讲难度非常大，甚至有些岗位是万里挑一的，所以给年轻人更多的机会，能够促进很好的新陈代谢，一个萝卜一个坑，岗位编制都是有限的，只有老人退下来以后，新人才可能有进入到公务员队伍的可能性，所以要保证队伍的更新换代。
而且公务员不得申请弹性延迟退休，实际上也起了一个很好的带头示范作用，如果说这项制度落地实施以后，作为公务员来讲，本身它就是具有特殊的岗位性质，因为毕竟是属于人民公仆，能够起到这样的一个带头示范作用，那么可能更多岗位的人群也就。不愿意去申请弹性延迟退休的，维护制度整体的公平性，是比较有利的一种方式。
综上所述
2026年退休人员在办理退休的过程中，也要赶上延迟退休，大概延迟的时间是，4~7个月左右的这样的一个时间，但对于我们绝大多数的公务员来讲，包括这个国有企事业单位，领导岗位和管理岗位的人群来讲，他们是不得申请弹性延迟退休，也就是说在原有法定退休年龄的基础上，按照正常延迟退休年龄办理退休，是可以的，不能够再申请延迟退休了，所以这一点也是需要注意的。
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