吉林
有很多临近退休的粉丝朋友呢，在核算养老金的时候，都会看到一个词：视同缴费年限。不少人不清楚它到底是什么，是不是人人都有。咱简单来讲，视同缴费年限，就是养老保险制度改革以前，符合国家政策认可的连续工龄。在这段时间呢个人并没有缴纳养老保险，但是政策上等同于已经缴费，退休时计入养老年限，还会计发过渡性养老金，直接影响退休金高低 。
咱在这里一定要记住关键点：并不会自动计入社保系统，必须依靠人事档案材料，到社保部门办理认定之后，才算生效。档案缺失、手续没有办理，就算曾经有符合条件的工龄，也没法正常核算进去。
那到底哪些人群可以拥有视同缴费年限？主要分为以下这几类。
第一类，国企、县级以上集体企业正式职工。在当地养老保险个人账户建立之前（大多省份集中在92‑96年），经过正规招工手续入职，档案记录完整的连续工龄，可以认定视同。私企、个体户打工经历，一般不算在内。
第二类，机关事业单位在编人员。2014年10月养老保险并轨改革之前，在编在岗的连续工作时间，可以认定为视同缴费年限。合同制、编外人员一般不享受该政策。
第三类，退役军人。服役期间的军龄按照政策可以视同缴费年限。2012年军人保险法落地之后入伍的，需要办理养老保险关系转移接续，合并到地方社保账户，才能够正常核算年限。
第四类，经县级以上部门统一安排下乡的知青。有完整下乡、回城审批档案，回城之后正式参加工作，插队期间年限可按政策认定。
在此给大家一个很实用的提醒。视同工龄认定核心三件事：档案齐全、身份合规、工龄连续。如果即将办理退休，建议你提前几年去人社部门预审档案，避免临近退休才发现材料缺失，耽误退休办理。不要等到退休当月才去核对，预留出补办材料的时间。
温馨提示：各地养老保险启动时间、认定细则略有差别，本文仅为民生科普。视同缴费年限最终认定结果，以参保地人社部门审核为准。
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