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“真没想到五天就拿到了血汗钱！”“这1000元是我家孩子9月马上要升学的学费”“多亏了检察官的帮助”……陈某某和工友们你一言我一语，尤溪县经济开发区职工法律服务一体化基地红土地法庭弥漫着货运工人一阵阵欢笑声……
线索发现，快速受理
2026年7月底，尤溪县检察院依托“检察监督+根治欠薪”协作机制，走访县人社局时了解到，尤溪县某物流公司因经营不善拖欠陈某某等9名工人工资14.5万余元，陈某某等人多次向公司催讨未果。获悉线索后，该院会同县人社局有关人员第一时间向当事人面对面了解具体情况。经释法说理后，陈某某等人抱着试试看的心态，陆续向尤溪县检察院递交支持起诉申请书，该院立即开通“绿色通道”，优先受理、快速审查，为不会诉、不敢诉、不能诉的群众提供精准法律支撑。
调查核实，精细办案
“企业现在陷入经营困境，工人工资实在是付不出去......”物流公司管理人员坦言。尤溪县检察院办案人员坚持以查清事实、定准责任为基础，调查核实与群众沟通并重，迅速到涉案企业进行实地调查核实。经审查，办案人员了解到该物流公司系自然人独资有限责任公司，于是多方联系上公司财务人员，详细了解该企业经营管理，核实公司财产与股东个人财产是否混同相关事实，并注意到案涉企业存在资金周转艰难的困境，若简单一诉了之，企业可能面临停转风险。同时，针对支持起诉申请人举证能力薄弱问题，积极引导收集证据，面对群体性讨薪等易引发信访风险，坚持耐心疏导、真诚沟通，稳定群众情绪、赢得群众信任。
公开听证，化解心结
为保障当事人诉讼权利，进一步促进司法公正、提升司法公信力，尤溪县检察院就该案举行公开听证。“我必须要拿到所有工资款！”“公司确实拿不出这么多钱……”听证会上，当事人双方一度矛盾尖锐，工人讨薪心切，企业资金周转不畅，若处理不当极易激化冲突。承办检察官全面介绍案件事实、争议焦点和需要听证的问题，详细梳理欠薪发生的原因、企业实际经营状况及双方现实诉求，各方当事人充分陈述意见，听证员围绕案件事实、证据和法律适用等问题进行分析评议。听证会开展过程中，经过承办检察官及听证员的释法说理，当事人焦虑情绪逐渐平复，表示愿意理性协商解决。在全面听取意见后，该院决定依法对陈某某等人支持起诉。
联动共治，聚力解纷
尤溪县检察院根据当事人初步调解意愿决定运用县“园区枫桥”工作机制开展调解。尤溪县“园区枫桥”工作机制是指检察院、法院、总工会、人社等多部门协同联动，发挥各自职能优势，在园区一体化维护企业、劳动者合法权益的多元共治模式。该院联合法院、总工会、人社等部门，最终在园区基地红土地劳动法庭促成9名工人同意涉案企业分期支付被欠工资并自愿签署调解协议，涉案企业也当场向每一名工人支付了协议约定的首期工资款。“感谢大家的帮助，给企业经营提供一线生机！”这场调解不仅缓解了工人们生活的燃眉之急，也为企业争取到宝贵的喘息时间，避免了因一次性大额支付欠款而导致企业难以存续的困境，真正实现了“既帮工人要得到钱，又帮企业缓得过来”的双赢效果，一场劳资纠纷得到妥善高效化解。
人间烟火，微薄薪资藏着万家生计，民生无小事，一枝一叶总关情。下一步，尤溪县检察院将持续以更实举措、更硬作风、更强担当推进“检护民生”工作，紧盯务工人员、困境儿童、老年群体等重点对象急难愁盼问题，始终对支持起诉案件办理实行全程协同、全程跟踪、全程监督，从立案、审理到执行闭环发力，以高质效履职传递法治温暖，用检察担当筑牢民生法治保障。
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