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你业绩年年第一，报表做得漂亮，客户夸你，同事也服你。但是到了提拔的时候，名单上没你。
上去的那个人，活儿可能不如你，但人家跟领导一个饭桌上吃过饭，车里聊过天，微信上能叫一声“哥”。
你说气不气人？气。但这就是现实。
不是说你干活没用，是有用，但不够。你干活是给单位用的，你跟领导处关系，是给领导用的。他提拔一个人，先想的是“这人跟我是不是一条心”。你活儿再好，跟他中间隔着一层，他心里就不踏实。
我见过好些人想不明白这事。干活拼到头发白，最后看着别人上去。不是能力不行，是把劲使错了地方。光顾着低头拉车，忘了抬头看路。
还有人觉得，我够努力，领导总能看见。话是没错，但领导也是人。他每天那么多事，哪有空专门盯你？你不出现在他视线里，他就当你不存在。做得再好，他不知道，跟没做差不多。
私交这东西吧，不是让你溜须拍马。是让你在领导面前是个“活人”。你有孩子家长会要开，他也有。你家里有事要请假，他也得处理家事。你们有共同的烦恼，能聊到一块去，他才把你当自己人。你天天就是汇报工作、签字走流程，那在他眼里，你就是个机器。
我不是让你不干活，是说光干活不够。你得让他知道你这个人，不只是你干的那些活。他了解你、信任你了，有机会才会想到你。这事儿急不来，平时多露脸，多汇报，多聊聊工作以外的事。让人觉得你这人靠谱，有事愿意跟你说。
但话说回来，要是你发现领导就吃溜须拍马那套，你学不来，那就算了。有些人跟你天生不对路，硬贴也没用。那就好好攒你的本事，等机会去别处。你不可能让所有领导喜欢，但你能让自己值钱。值钱的人，总有地方去。
总之，别光埋头拉车，也得抬头看路。路看明白了，车才拉得到地方。
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