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IT之家 8 月 12 日消息，NEC（日本电气）当地时间 10 日宣布，本月初已正式成立一个特殊部门——“企业人工智能与劳动力部门”。与常规部门不同，该部门所有员工角色均由 AI 扮演，此前已完成为期一个月的内部测试，主要目标是验证人类与 AI 的交互方式。 据 NEC 介绍，该部门设置了部门主管、委员会、经理、一般员工四个层级。AI 系统能够自主处理从任务定义、执行到自我进化的全部环节，真人则负责质量把控和管理工作。有趣的是，这些 AI 员工也需要接受入职培训，学习 NEC 的价值观准则、宗旨、行为准则以及内部规章制度。 在日常运行中，该部门每周会收集所有 AI 员工的意见和建议，并在 AI 委员会上讨论和解决。AI 组织内可独立处理的项目无需人工干预；涉及数据、权限、知识、背景信息补充等事项，则会以请求形式提交给真人处理。 NEC 表示，AI 可以持续执行管理分析、模拟和风险预测，核心操作用时能缩短到此前的约 1/7，从而让真人将更多时间投入更高级的工作中。
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