山东
为夯实人才支撑、激活发展动能，推动县域中医药事业高质量发展，8月10日，阳信县中医医院、妇幼保健院召开2026年校园招聘新入职职工欢迎会议。
医院党委书记马清华，党委副书记劳万升，党委委员、医务科主任马宗全，妇幼保健院院长张保安，政工科副主任张晓敏参会。会议由马清华主持，通过座谈交流、形势宣讲、寄语勉励的方式，引导青年新职工锚定初心、快速融入、实干履职。
阳信县中医医院 2026 年度校园招聘（第一批），引进硕士研究生 5 名、本科毕业生 4 名。会上，9名新入职职工依次自我介绍，结合所学专业、求学经历，畅谈入职感悟与职业规划。青年学子朝气蓬勃、锐意进取，展现出良好的专业素养与奋进姿态，为医院中医药传承创新发展注入新鲜血液。
劳万升详细介绍医院发展历程、学科建设、规模布局与发展愿景。阳信县中医医院历经六十余年砥砺发展，经资源整合、院区搬迁，实现跨越式提质升级。目前医院建筑面积近9万平方米，现有职工近500人，开设内科8个、外科8个、康复4个、急诊急救1个、重症1个，拥有省级重点专科2个、市级重点专科3个，在肺结节、腰痛病、中医妇科等特色病种诊疗方面优势突出，形成成熟的中西医协同诊疗体系。他表示，医院始终坚持中西医结合差异化发展道路，秉持精益求精的诊疗标准，深耕特色专科，以扎实临床疗效筑牢品牌根基。
马清华代表医院党委班子对新入职职工的加入表示热烈欢迎。他指出，人才是医院高质量发展的核心资源，青年医师是中医药事业薪火相传的中坚力量。医院始终坚守“以最小副作用实现最优治疗效果”的行医理念，深耕民生医疗、守护群众健康。他勉励全体青年职工，摒弃懈怠浮躁心态，坚守医者初心，坚持终身学习，主动将专业理论转化为临床实操能力，在日常诊疗、病例积累中锤炼医术、沉淀口碑，稳步提升核心诊疗能力。
针对青年人才培养工作，马清华介绍了医院系统化培育机制。医院常态化开展青年医师专项培养工程，配套完善考核激励体系，搭建专业化、常态化成长平台。医院全力优化学术发展环境，全方位支持青年职工进修深造、学术研究，畅通人才成长通道。同时，他强调，全体新职工要坚守“以患者为中心、以质量为核心”的工作准则，从规范病历书写、严守诊疗规范等基础工作抓起，严把医疗质量安全关口，夯实医院高质量发展底色。
会上，马宗全、张保安、张晓敏结合分管工作逐一发言，围绕医疗质量管控、岗位履职规范、人才政策保障、职业成长规划等方面对新职工提出明确要求与殷切期望。医院明确分层分类对接机制，精准解决青年职工工作、生活难题，积极落实人才公寓等暖心政策，全方位保障青年人才安心干事、潜心立业。
此次欢迎会既是一次迎新聚力的见面会，也是一次启智赋能的动员会。大家纷纷表示，将尽快完成角色转变，融入医院发展大局，恪守医德医风、精进专业技能，传承中医药文化精髓，以青春之我、实干之行履职担当，为推动阳信县中医药事业提质增效、守护辖区群众生命健康贡献青春力量。
记者 姚行彬 通讯员 程丽丽
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