北京
来源：市场资讯
（来源：京能集团）
滴 ——
「校园副本」通关达成！
欢迎解锁京能集团
职场新征程
蝉鸣裹着初秋的炙热
理想载着青春的期许
怀揣热忱与憧憬的新员工们
从天南地北如约而至
一同开启崭新篇章
欢迎你们，京能新同事！
8月11日
京能集团第六期“英才计划”育英班培训暨2026届应届毕业生培训开班仪式在集团所属京能电力岱海发电举行。集团党委书记、董事长郭明星出席并为全体学员讲授“入职第一课”，党委副书记王磊主持开班仪式。
开班仪式上
往届优秀学员代表结合岗位实践分享成长心得；本届学员代表作表态发言，表达了扎根京能、实干奋进、不负韶华的青春信念。
郭明星代表集团党委向加入京能大家庭的新员工致以热烈欢迎。他结合集团发展历程、战略布局与青年成长规律，与新员工深入交流，并提出殷切期望。
回望来时路
读懂京能发展的根与魂
京能集团因改革而生、因奋斗而兴。从“9511”工程起步，历经多轮战略重组，成长为产业布局完善、综合实力雄厚的大型能源企业。集团坚持聚焦主业的高质量发展路径，传承拼搏精神，构建“3+2+N”产业格局，电力、热力、煤炭三大主业筑牢根基，康养、智算板块培育发展动能，金融、服务等板块协同支撑。新员工是集团转型发展的新鲜血液，要做到入企先明史，在传承企业精神、体悟企业底蕴中找准定位、锚定奋斗方向。
看清前行路
把握企业发展的时与势
立足“十五五”发展新阶段，集团科学谋划“8755”战略目标，紧扣“做强热力、做优电力、做精煤炭、做大康养、做实算力、做专服务”的“六做”发展思路，系统推进各产业高质量发展。同时，坚持差异化发展，强化板块协同联动，打造核心竞争优势。希望新员工主动融入发展蓝图，将个人成长嵌入企业发展大局，把学识转化为履职本领与岗位价值。
走好脚下路
干出青春奋斗的实与绩
集团坚持德才兼备、公平公正的用人原则，构建管理、技术、技能多元成长通道，推行“90·95”工程等人才培养计划，以开放多元的选拔路径为青年成长搭台铺路，营造风清气正的干事生态。
希望大家以“诚”立身，包容向善——诚信善良是最硬的底牌，包容他人就是成全自己；以“干”固本，脚踏实地——实践出真知，本事是干出来的，不是等出来的；以“精”求进，笃行不怠——把平凡做到极致就是不平凡，把差异做成优势就是竞争力；以“韧”筑基，沉心蓄力——不如意事常八九，沉住气、熬过去，机会永远留给有准备的人；以“学”拓界，躬身求索——走出校园才是学习的真正起点，跨界融合才能跟上时代的脚步。愿大家志存高远明方向，筑牢根基强底气，团结协作聚合力，时刻践行“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的行为准则，以奋斗姿态书写青春答卷。
本次育英班培训共2期，每期12天，围绕“企业融入、技能提升、职业素养、团队建设”四大核心模块，设置企业文化、发展战略、安全管理、纪律作风、AI赋能办公、公文写作、高效沟通、职场礼仪等课程，配套职场角色转换、职业生涯规划专项辅导。
培训采用“理论授课+现场教学+实践拓展”多元模式，设有素质拓展、升国旗仪式、岱海发电现场参观、优秀管理人员成长经验分享、红色主题教育等特色内容，全方位助力新员工加速角色转变，顺利完成从“校园人”到“京能人”的身份蜕变。
培训启动仪式结束后，郭明星看望并慰问岱海发电奋战在迎峰度夏保供一线的员工，为大家送上防暑降温用品。随后赴京宁热电调研，实地察看机组运行、安全生产、经营管理等情况。他强调，当前正值迎峰度夏关键时期，要做好高温、雷雨等极端天气应急值守与隐患排查治理，做好机组等级检修期间安全管控，保障非检修机组安全稳定运行。统筹谋划好下半年安全生产经营工作，持续深挖降本增效潜能，稳步推进“多能互补”绿色转型，为完成全年目标任务奠定坚实基础。
集团党委组织部（人力资源部）、人才发展中心相关负责人；集团所属企业有关负责人参加开班仪式。
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