北京
（来源：中国航空报）
文佳星
航空工业泛华始终将党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，各党支部聚焦首责主责主业，不断丰富“党建+”载体，建强先锋队伍，深耕先进文化，将组织优势转化为攻坚克难的强大动能，以高质量党建引领保障高质量发展。
聚焦主战场，绘就融合攻坚路线图。紧扣改革发展中心任务，各党支部聚焦“科技创新、产业拓展、体系治理”三大攻坚战，系统制定39项攻坚项目，形成党建与业务同频共振的生动局面。科技创新领域，瞄准关键核心技术突破，推动科技创新和产业创新融合发展；产业拓展方向，紧盯民用航空、非航市场等领域，布局新市场增长点；体系治理层面，聚焦精益管理、数智化转型等基础支撑，筑牢高质量发展根基。各项目以“一盘棋”式管理，将业务关键节点与党内组织生活一一对应，“挂图作战”，推动重点任务落地落实，让党旗始终飘扬在首责主责主业的最前沿。
锻造先锋队，激活建功立业动力源。各党支部针对关键任务攻关，组建了10支罗阳党员突击队、29支党员攻关小组，在科研生产全链条充分发挥战斗堡垒作用。在研发设计和工艺攻关最前线，党员专家领衔，党员技术骨干带头，党员突击队应急响应，及时解决技术瓶颈。在产品质量“最后一公里”，设置党员监督岗，严守产品“质量关”，确保技术标准与工艺规范执行到位。在党支部带领下，全体党员亮身份、作表率，广泛开展承诺践诺，形成728项承诺事项，将岗位责任内化于心、外化于行，确保各项重点工作落地见效。
浸润文化魂，涵养干事创业好生态。各党支部将子文化嵌入业务实践，让文化软实力转化为高质量发展的硬支撑。在型号攻坚一线，党支部将型号文化、预研文化融入每一次方案论证、每一轮试验验证之中；在技术创新前沿，党支部持续攻克“卡脖子”技术难题，推动创新文化在实验室和车间落地生根；在质量管控环节，党支部严守产品质量红线底线，将质量文化贯穿工序全流程；在生产现场，通过“党员身边无违章”“青年安全示范岗”等实践活动，排查安全隐患，将生产安全理念内化为员工行为自觉。“2+5”核心文化与“4×N”子文化同向发力、相互滋养，营造出追求卓越、奋发图强的浓厚氛围，为公司改革发展提供了持久的精神支撑。
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