辽宁
分享一份天津退休人员的退休养老金核定表，根据表中已知信息，做如下分析解读：
图片来源于网络
这份养老金核定表中显示该人员的平均缴费指数高达1.71，这意味着其在职期间的缴费基数长期远超社会平均水平（处于170%档位）。这种“高指数+超长工龄”的组合极为罕见，是拉高养老金待遇的最核心因素，与大多数按最低档（0.6-1.0）缴费的普通企业职工形成鲜明对比。
天津对1997年底前参加工作的“中人”，过渡性养老金按1.2%的系数计发。这个系数在全国处于中等水平（低于天津1%、贵州1.3%，但高于部分按1.0%计算的省份），体现了对早期高指数工龄的合理补偿。
累计缴费年限高达39.25年（折合471个月），远超全国平均水平。同时，60岁退休严格执行国家标准的139个月计发月数，未采用地方性压缩算法，使得个人账户养老金的月度析出相对平稳。
表中清晰区分了“平均工资指数（1.71）”和“全部平均工资指数（1.55）”，前者用于基础养老金，后者用于过渡性养老金。这种精细化的双轨计算在其他省份的表单中较少直接并列展示，体现了天津在计发参数上的透明度。
退休时个人账户总额高达313737.51元，这是长期高基数缴费的直接结果，也是其个人账户养老金（2257.10元）远超全国平均水平的关键。
该人员的参保信息显示，其累计缴费年限长达39年3个月（折合471个月），其中1997年底前缴费年限为13年9个月（折合165个月），退休时个人账户累计储存额为313737.51元，本人平均缴费指数为1.71（即长期按170%的高档缴费），全部平均工资指数为1.55，退休时年龄60岁。
经核算：基础养老金：4612.09元；个人账户养老金：2257.10元；过渡性养老金：1848.22元。
三项相加，该人员的基本养老金合计为8717.41元。
整体看，这是一位天津企业退休人员，工龄超39年、缴费指数极高（1.71）、个人账户积累丰厚（31.37万），凭借超长工龄和高指数，最终核定月基本养老金达8717.41元，结构清晰、待遇优厚，典型体现了直辖市“高基数、高指数、高工龄、高待遇”的企退保障水平。是直辖市高待遇企业职工养老金核算的典型样本。
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