无锡市儿童医院陈越新：从太湖之滨到河湟谷地 以医者初心传递“江苏温度”

2023年7月，无锡市儿童医院的陈越新响应江苏对口支援与东西部协作号召，跨越两千公里奔赴青海，担任海东市第二人民医院党委副书记、院长，开启三年援青征程。从太湖之滨到河湟谷地，雪域高原上留下的日晒风霜印记，是这名江苏援青医者最珍贵的勋章。

从太湖之滨到河湟谷地，做高原医疗发展“先锋人”

初到海东，两千多米的海拔带来高原反应，头昏失眠、干燥温差等不适接踵而至，叠加繁重的行政管理与临床工作，让陈越新面临双重考验。但他深知，医疗援青不是简单的技术输出，而是要将无锡先进管理经验、优质医疗资源与当地群众就医需求精准对接。为此，他第一时间下沉一线调研，两年时间走遍医院所有临床医技科室，深入海东市4县2区乡镇卫生院与山区村落，累计下乡巡诊、实地调研超百次。

他走进群众家中倾听就医诉求，细致梳理群众看病难点、学科发展堵点和医护人员期盼，逐项登记、逐一落实，推动专科建设、薪酬改革、惠民义诊、人才培养等数十个项目落地，解决医院运营和群众就医实际问题百余件。基于扎实调研，陈越新确立“专科筑基、人才造血、惠民为本”的援青工作思路，制定三年帮扶实施方案，让协作帮扶有目标、有路径、有举措。

深夜处理完公务，他时常牵挂远在无锡的家人，在工作手记中写道：“两千公里山水相隔，江南温暖灯火遥遥相望，正是家人的理解与支持，让我能够安心扎根河湟，为高原百姓筑牢健康防线。高原群众看病的期盼，就是我坚守这里最大的动力。”

作为无锡援青医疗队领头人，陈越新凡事冲锋在前，重大改革、疑难诊疗亲自牵头，同时悉心关怀队员工作生活。在他的统筹推进下，省级区域医疗中心、国家临床重点专科创建、人事薪酬改革、外科疾病公益救治等重点项目全部按期落地，资金使用效率和项目进度位列青海州市医院前列。

从“短期输血”到“长效造血”，做高原医疗提质“破局者”

“来到海东，我就是海东人，各族群众都是我的亲人，海东二院就是我的第二战场。” 陈越新常说，援青是组织交付的光荣使命，自己必将坚守初心、实干笃行，交出不负群众、不负组织的医疗答卷。

医疗专科薄弱、本土人才断层、医院运营体系滞后，是制约海东区域医疗发展的核心难题。陈越新清晰认识到，短期专家坐诊只能解一时之急，唯有建强专科、完善管理、培育本土医疗队伍，才能实现帮扶从“短期输血”向“长效造血”的根本转变。为此，他牵头统筹苏青两地医疗资源，围绕医院长远发展谋划全链条提升路径。

立足高原疾病特点，他整合东西部协作、援青配套资源，系统性推进医院学科扩容升级。2024年，医院成功晋级三级综合医院，填补了海东市属医院无三级医院的空白；2025年，总投资2.3亿元的省级区域医疗中心项目建成投用，成为青海三个省级区域医疗中心中的首个完工启用项目。

在重点专科建设上持续攻坚，呼吸与危重症医学科获评省级临床重点专科，重症医学科、老年医学科成功获批国家临床重点专科建设项目，填补神经医学、睡眠中心两大专科空白，检验科顺利通过ISO15189实验室复评，构建起疑难重症、手术科室、高原医学三大特色专科群协同发展的诊疗体系。

秉持“专科强则医院强，技术兴则百姓安”的理念，陈越新全力推动新技术、新项目落地，不断拓宽本地诊疗边界。他统筹无锡援青医疗队深耕临床一线，三年累计开展新技术、新业务121项，其中30多项技术填补海东医疗空白，涵盖高原危重症救治、骨科3D打印矫形、儿科微创手术等前沿领域，服务群众两千余人次。同时搭建专科联盟，柔性引进省内外十余名薄弱学科专家坐诊带教，提升专科诊疗水平。

科研创新同步实现跨越式突破。在吴天一院士指导下，陈越新牵头成功获批青海省“昆仑英才・高端创新创业人才”高原康养创新中心团队项目，成为西宁以外州市首个获批该高层次人才团队项目的单位。他带领医疗队两年申报8项省级卫健委课题，获批重点课题1项、指导性课题2项，6项新技术申报省级三新技术、2项成功立项，科研产出稳居青海各州市医院前列，个人也获评第五批援青先进个人。

陈越新表示，群众看病便捷度、本地诊疗能力，是检验医疗帮扶成效的核心标准，学科建设、技术创新绝不能流于表面，只有让本地医院具备独立救治疑难重症的能力，医疗帮扶才算真正落到实处。

用医者温情浇灌援青之花，做民族团结“践行者”

医疗援青不仅是技术输送，更是民族团结、双向交融的生动实践。两年来，陈越新带领团队以义诊、公益救治、人才交流为纽带，拉近与各族群众的距离。

他组织医疗队下乡义诊65场，深入各县区乡镇，免费发放近2万元药品，惠及八千多名各族群众。针对高原儿童先心病高发问题，他主动联动江苏“心佑工程”与无锡市儿童医院，开展儿童先心病全域筛查，累计筛查600名儿童，免费救治23名患儿，减免医疗费用56万余元，让高原孩子在家门口就能接受优质手术治疗。

为稳定本地医护队伍，激发干事热情，他借鉴三明医改经验，重构绩效考核体系，扎实推进人事薪酬改革。同时深化“党建红引领天使白”党建品牌，新建两个临床党支部，推动行政干部下沉临床一线，有效破解党建与业务“两张皮”问题；严格执行“三重一大”制度，常态化开展廉政警示教育，筑牢廉洁行医坚固防线。

人才带教是实现长效帮扶的关键。在陈越新推动下，医院结成22对师徒开展一对一精准帮带，三年完成手术带教695人次、教学查房2166次、多学科会诊1011场，开展各类专业培训140多场，覆盖本地医护人员1200余人。

他还积极推动优质医疗资源下沉落地，建成龙砂医学流派海东分院、陆曙名医工作站，承办中华医学会高原医学分会学术会议，邀请国内知名专家前来交流讲学，开阔本地医护人员学术视野。同时推动无锡与海东两家医院全面结对，两地医护人员互相进修、线上线下研讨交流百余人次，建立起长期互访、专科共建的稳定协作机制。

三年寒暑交替，风雪从未停下陈越新的脚步。专科调研路上有他的足迹，项目攻坚现场有他的坚守，学术培训课堂有他的付出。一声声亲切的“陈院长”，是当地医护人员和各族群众最朴素的认可。

跨越两千公里山海阻隔，陈越新以医者初心传递“江苏温度”，用实干担当破解医疗难题，用真心真情守护群众健康，定格下高原百姓一张张灿烂笑容。在河湟大地上，书写了一份有温度、有力度、有成效的援青答卷，彰显了东西部协作的深厚情谊。

文/仁行