北京
（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
刘帅
日常工作中，经常听到这样一种论调：“原则上不行等于可以”，“原则上可以等于不行。”前半句透着人情特权、因人而异的思维，后半句藏着担当缺失、避责躺平的影子，本质上都是以潜规则曲解明规则，导致制度变形、政策异化，侵蚀政治生态、损害干群关系。随着全面从严治党、从严治吏向纵深推进，依规治党、依法行政成为履职核心准则，绝不容许曲解规则、变通异化的歪风邪气滋生蔓延。
坚持原则是党员干部必须具备的基本素质。在原则面前要做“钢铁公司”，不能做随意改变的“面团团”。虽然原则有一定灵活性，但不能动歪心思、做小文章，把原则当幌子搞变通、钻空子，破坏制度执行的刚性，把硬约束变成软弹簧。要扎紧制度的篱笆，健全权力运行监督机制，细化政策执行标准、事项处置细则，压缩模糊解读、弹性操作空间，减少自由裁量的模糊地带，消除选择性执行、变通式落实的土壤。
真正的灵活变通，是在规则框架内优化流程、提升效能、便民利民，绝非突破底线的肆意妄为；真正的依规履职，是主动担当、积极作为、狠抓落实，绝非墨守成规、推诿避责。要把握好原则性与灵活性的辩证关系，面对合规事项大胆推进，面对禁止事项坚决止步，既不越权乱为，也不懒政不为。要防止“向上甩锅”，借坚持原则之名、行躺平避责之实：明明白白是职权范围内的事情，非要等上级发话指示，群众的合理诉求得不到及时解决，导致小矛盾演变成大问题。
载《中国组织人事报》
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