月薪2万vs月薪2000：新加坡最高薪和最低薪的职业，差距到底有多大？

新加坡月薪最高的人，一个月赚多少钱？

答案是2万新元！

薪最低的人，一个月赚多少钱？

不到2000新元！

这不是段子，而是真实数据！

根据人力部2025年职业薪资调查：

诊断放射科医生、金融衍生品交易员和飞行教员并列第一，月薪中位数均为2万新元。

而另一边，餐饮服务员、清洁工、收银员等岗位的月薪中位数，还在2000新元上下徘徊。

同在新加坡工作，有人一个月赚别人10倍！

为什么？

01

最高薪的TOP3

凭什么是它们？

先说说这三个“月入2万”的职业到底在做什么。

诊断放射科医生

解读X光、CT、MRI等医学影像来诊断疾病的医生。

新加坡医药理事会2024年年报数据显示，新加坡目前只有490名注册诊断放射科医生。

培养一个放射科医生有多难？

医生通常要医学院5年 + 实习1年 + 住院医师培训5年，才能在公立医院当副顾问医生，再升到高级顾问，还要7到8年。

近20年的培养周期，人数又少，工资能不高吗？

诊断放射科医生的薪资差距非常大：

25%的医生月薪是1万零849新元，75%则高达3万新元。

这和医生的部门属性有很大关系：

公共部门靠绩效奖金和值班津贴，薪酬比较固定；

私营部门则主要是多劳多得。

金融衍生品交易员

帮助企业和投资者利用衍生品合约管理金融风险

东证期货国际董事总经理Marcus Goi说：

衍生品业务高度依赖客户关系，能带来业务和客户的交易员往往收入丰厚。

高风险高回报，顶尖人才永远稀缺。

飞行教员

培训飞行员的教练

飞行教练薪资中位数很高，但收入差距也很大：

75%飞行教员薪资达到3万新元，25%仅为8050新元，这也使得飞行教员成为中位水平收入差距最悬殊的职业。

之所以有这种差别，和飞行经验、公司规模有关：

• 真正月薪达到2万元或以上的飞行教员，通常是拥有15至20年飞行经验的商业航空公司飞行教员。

• 在200人以上的大型企业工作，飞行教员薪资明显高于在小型机构工作的同行，差额高达1万3000元。

02

医生律师不香了？

看“做什么”比“叫什么”重要

很多人以为“医生”和“律师”就代表高薪，但数据告诉我们：具体做什么比名片上印什么更重要。

新加坡有57个职业的年薪中位数超过10万新元，其中26个是管理岗，31个是专业岗。

高薪不再只是管理层的专利，但技术领导岗位依然是薪酬最高的类别：

首席信息官、首席技术官和首席信息安全官的月薪中位数高达1万8413新元。

律师不那么香了，“律师”只是一个统称：

企业内部法律顾问月薪中位数1万7972新元，排名第三。但其他类型的法律岗位，薪资可能相差甚远。

此外，还需要注意的是：雇主越来越愿意为专业技术能力支付高薪。

薪职业的路径正在从“只能走管理晋升”变成“管理或专业技术两条路都能通”。

03

AI让“高薪”更容易

对于年轻人来说，AI将是获得高薪的重要渠道，下面从五个方面简单论述：

其一，AI是年轻人的高薪通道

在25到29岁这个年龄段，薪资最高的职业是：AI和机器学习工程师，月薪中位数接近9000新元。

这意味着，年轻人想要获得高薪，进入AI行业或学会AI技能，将更容易获得高薪。

其二，AI相关岗位涨薪很快

华德士数据显示，AI相关岗位的薪资在过去一年增长了15%到25%。

新进人员的年薪通常在7万到9万新元之间，资深人员可以争取更高薪酬。

顶尖AI研究人员或领导大型AI项目的高管，年薪可达35万新元。

其三，AI岗位薪资溢价很高

普华永道2026年人工智能岗位晴雨表显示，各关键领域的AI相关职位都出现了“薪资溢价”：

在同一领域中，AI相关招聘广告列出的平均薪资，比非AI职位高出32%到107%。

其四，政府部门急需AI人才

政府和公共服务部门的AI薪资溢价最大，高达107%。

这说明政府部门急需AI人才：

这意味着：AI人才可以快速入职，而且，同是公务员，会AI的比不会的工资高一倍。

其五，AI的门槛比你想的低

需要AI技能的职位空缺占本地招聘广告的5.3%，约8万4000个，高于前一年的3.3%。

约82%的AI相关招聘职位，要求的是“懂得使用AI工具”的人，而不是“开发AI”的人。

这意味着：AI的门槛，比你想的低得多。

04

最低薪的人

在做什么？

说完最高薪的，再看最低薪的。

新加坡没有全国统一的法定最低工资标准，工资水平主要由市场供需决定，但有针对特定行业的渐进式薪金模式（PWM）。

餐饮柜台员工与清洁工

根据相关数据和PWM标准：

餐饮服务柜台员工月薪不低于1825新元；

清洁工月薪不低于1910新元。

这些岗位的天花板极低——干得再久也涨不了多少。

巴士随车员、土木工程及建筑工人、洗衣和干洗工人

人力部2024年的数据显示：

巴士随车员、土木工程及建筑工人、洗衣和干洗工人等职位的月薪中位数，介于1400元至1560元之间。

年薪超10万新元的31个专业岗位中，餐饮、清洁、保安这些岗位，没有任何一个能进入这个名单：

最高薪和最低薪之间的差距，不只是数字，是阶层。

05

新加坡的“双城记”

收入差距有多大？

财政部2026年2月数据：

收入最低的20%家庭，平均净资产仅29.3万新元；

而收入最高的20%家庭，平均净资产高达530万新元。

过去10年新加坡社会收入差距有所下降，但代际流动出现放缓迹象，部分低收入家庭的孩子难以摆脱最低收入处境。

就业收入是每个家庭成员市场收入的最大来源，但占比已从2015年的85.1%下降至2025年的79.6%。

这意味着财富性收入（投资、租金等）正在变得越来越重要——而这恰恰是低收入群体最缺乏的。

约40%的劳动者不须缴纳个人所得税；

然而有些人年入百万，纳税将近20万！

06

对新加坡人

意味着什么？

如果你在选专业或规划职业：

不要只看“律师”或“医生”这个笼统的标签：

放射科医生月入2万，普通全科医生可能只有7000多。企业内部法律顾问月入1.8万，法律文员可能只有4000多。

AI技能正在成为“硬通货”。

25岁AI工程师月薪9000，是所有同龄人中最高的。你不一定需要成为AI专家，但你需要成为“会用AI工具”的人。

如果你35岁以上：

50岁以上人群的最高薪职业是飞行教员、内部法律顾问和基金或投资组合经理，这些比较适合你。

但中年转型的挑战也最大——技能更新难度大、家庭负担重，因此需要提前做转型准备。

如果你刚毕业：

不要被2万月薪的数字吓到。那些最高薪的职业，培养周期动辄十几年。

高薪没有捷径，但有赛道。

选择AI、数据科学、金融衍生品等专业赛道，比在传统行业“熬资历”更容易获得高薪。

新加坡的收入差距，是一道现实的分水岭：一边是二十年磨一剑的专业壁垒，一边是日复一日的体力付出。

差距不在勤奋，而在技能、稀缺性和时代机遇。

高薪没有捷径，但有迹可循——选对赛道、拥抱AI、持续学习，普通人也能向上突围。

与其焦虑差距，不如看清方向，为自己争取更好的未来。