北京
8月5日，有网友反映，佛山市季华中学在物理教师招聘中，18名考生入围面试，结果笔试成绩前13名的考生，面试成绩不是不合格就是弃考；笔试排名靠后的5名考生，反而全部进入了体检环节。
季华中学是佛山市教育局直属的公立普通高中，招聘公告显示，这次面向社会公开招聘编制教师30名，其中物理教师6名。8月5日，学校公布了招聘总成绩表。对比此前公布的面试入围名单，笔试排名前13的考生均被淘汰，其中12人面试不合格，1人弃考；最终进入体检的5人，笔试成绩排名第14至18位。
面试采用的是试讲方式，满分100分，合格线70分，笔试和面试成绩按4比6合成总成绩。笔试、面试都要达到合格线，否则不计算总成绩。
笔试前13名全部出局，笔试靠后的5名反倒上岸，这样的结果很难不让人多想。消息传出后，质疑"萝卜岗"的声音迅速发酵。
当天就有记者拨打招聘公告上的投诉电话，对方表示接受采访要通过区委宣传部。记者随后联系了三水区委宣传部，对方称会尽快回复，但截至发稿没有得到回应。
7日下午，三水区教育局向记者表示，佛山市教育局已经叫停学校的招聘工作，正在调查此事。佛山市教育局随后发布通报，表示已叫停学校招聘，成立专门调查组开展全面核查，调查情况将向社会通报。
这已经是最近一段时间，招聘考试公平性第N次被推到台前。
在此之前，河南省的"三支一扶"计划招募笔试，就因被查出存在规模性组织作弊犯罪行为，14.1万名考生的笔试成绩全部作废，定于8月22日重新组织笔试。据河南公安机关侦查查明，7月11日的笔试存在规模性组织作弊，作弊团伙主要成员及其他涉嫌违法犯罪人员已被抓获。为了让考生安心重考，官方还对既参加7月11日又参加重考的考生发放交通和食宿补助，省外每人300元、省内每人200元，由财政保障。
再往前，广东雷州市特殊教育学校的教师招聘也曝出问题。该校在2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗过程中，副校长高某受本校教师陈某林所托，违规向陈某林透露了笔试第一名考生的个人信息，并通过微信联系该考生，许诺利益劝其放弃后续考试。据媒体报道，这名笔试第一的考生此前曾举报遭人私下接触、被以金钱利诱劝退，而劝她退出的第二名考生，最终出现在拟聘用人员公示名单里，第二名考生的母亲就在该校任职。事发后，雷州市教育局启动问责程序，对副校长高某作出停职处理，对涉事教师陈某林暂停工作，同时暂停该校该岗位的招聘流程。
从佛山笔试前13名集体出局，到河南14万考生成绩作废，再到雷州被曝出的劝退、透露信息、裙带关系，一起又一起的招聘招考争议，指向的都是同一个问题，考试和招聘到底能不能守住公平。
因为一场招聘，考生要付出数月甚至数年的准备，付出的不只是时间和精力，还有对规则和程序的信任。公职、编制、基层招募，这些岗位背后连着的是普通人的饭碗和人生。一次不公平，毁掉的可能就是一个考生寒窗苦读换来的机会。
目前，佛山和河南、雷州这三起事件的调查都还在进行中。官方表态都是严肃查处、全面核查。公众关心的始终是同一个问题，结果是不是经得起检验，责任是不是真的追究到位。公平如果不能落在实处，再多的通报，也只会消耗老百姓对规则最后的耐心。
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