北京
近年来，兰州市推进职称制度改革，创新评价方式、优化评价标准、拓宽评价服务渠道，为全市产业升级和经济社会发展提供有力人才支撑。
在工程系列职称社会化评审试点方面，兰州市依托甘肃省土木建筑学会等资源，组建工程系列中级职称评审委员会，常态化开展市场化、专业化职称评价服务。同时，组建全市民营企业职称评审联盟，探索开设新兴产业特色专业职称评审通道，构建“企业初审+联盟联动+特色专评”工作机制。2024年，全市工程系列社会化评审中级职称申报216人，初中级职称申报认定68人；2025年工程系列社会化评审中级职称申报196人，初中级职称申报认定58人。
在特殊人才职称评价方面，兰州市聚焦高层次专业技术人才、产业急需紧缺人才、复合型高技能人才三类群体，建立分类评价体系，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的传统评价标准。2024年，兰州市向省人社厅推荐8名特殊人才参与专项职称评价，3人通过评审(其中包含1名灵活就业专业技术人员)；2025年推荐7名特殊人才，6人通过评审(其中5名来自市内重点民营企业)。
此外，指导兰州职业技术学院获批高校教师系列高级职称评审委员会，19个专业大类实现校内教师职称自主评审。同时，协助兰州现代职业技术学院在已设副高级评委会基础上，申报组建正高级教师职称评审委员会。通过分层分级下放评价权限，逐步建立符合职业教育发展定位的分类评价机制。(水源)
来源：兰州市人力资源和社会保障局
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