河南
今年以来，为持续推进纪检监察干部队伍建设，商丘市纪委监委坚持党建铸魂、培训强能、实战砺兵、数字赋能协同发力，多措并举锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
坚持党建引领，筑牢政治根基。该市纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，落实“学查改”一体推进，市纪委书记带头讲授专题党课，举办专题读书班，常态化开展警示教育。同时，严格落实机关党建主体责任清单，出台“四强”党支部建设工作方案，规范落实“三会一课”、民主评议党员等制度，今年以来，评选先进党支部10个、优秀党务工作者16名、优秀共产党员53名，持续激活基层党建内生动力。
做实全员培训，夯实履职本领。该市纪委监委聚焦新型隐性腐败案件查办、大数据信息化应用等重点，科学制定2026年度培训计划，截至目前，开设专题培训班15期，累计培训1700余人次。各县（市、区）结合基层实际创新载体。梁园区纪委监委开办“纪法大讲堂”“巡察大讲堂”，让有经验的谈经验、会办案的讲办案；民权县纪委监委打造“周五大讲堂”，破解基层纪检监察干部本领恐慌；永城市纪委监委开展“送课上门”，分片点对点开展业务辅导；宁陵县纪委监委实施“青廉”工程，构建“学、研、讲、考”四维联动培育体系；夏邑县纪委监委深化“青蓝结对”帮带机制，组建28对“一对一”师徒对子，以精准帮带助力青年干部专业能力提质增效。
深化实战练兵，淬炼斗争本领。坚持在干中学、在战中练，全市纪检监察系统选派157名党员干部，分赴信访接待、案件审理、监督检查、审查调查、巡察一线跟班实训、跟案历练、跟组实践，以实战历练补齐能力短板。虞城县纪委监委推行“跨部门+分批次”轮岗接访机制，依托信访接待平台搭建实战练兵载体，形成“领导带头、骨干示范、青年跟学”工作模式。柘城县纪委监委推行“双周培训+分类精学”“书记领学+实战实训”“业务导师+办案新兵”的“2+2+2”精训体系，为干部搭建多维实战平台，全面提升业务本领。
强化数字赋能，提升工作质效。牢牢把握数字纪检监察体系建设要求，全面推广运用河南省纪检监察一体化平台，推动市县两级纪委监委全员上线、全面使用。一方面用好线上学习阵地，常态化组织纪检监察干部开展纪法知识自学、典型案例研讨，持续培育干部数字化履职思维；另一方面以数字化规范监督执纪执法流程，规范线索处置、文书审批、措施使用等工作程序，以技术手段防范程序风险，压缩办理时限，为纪检监察工作高质量发展提供数字化支撑。
“锻造纪检监察铁军，必须坚持政治引领、实战导向、系统思维，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。下一步，我们将持续从严从实加强自身建设，着力打造敢于善于斗争的纪检监察队伍，为全面从严治党向纵深推进提供坚强保障。”该市纪委监委主要负责人表示。（王盛璋 焦风光）
来源：河南省纪委监委网站
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