四川
印度多家媒体近期集中报道了一个现象，曾经被无数印度家庭视为“阶层跃升通道”的美国留学之路，正在变得越来越窄。
过去印度家庭愿意卖房、借钱，也要把孩子送去美国读计算机硕士，因为大家相信，只要拿到学位，再走完OPT和H-1B这条路，几年后就能把学费挣回来。
可现在，有人毕业几个月投出几百甚至上千份简历，依然拿不到正式工作，只能在签证期限逼近时回到印度，到底是印度人在美国不受欢迎了，还是那条人人向往的上升通道，已经变了样？
一名印度计算机专业毕业生，背着大约40万人民币的留学贷款赴美读硕士，毕业后他投出2000多份简历，依然没能找到合适的工作，最后只能返回印度，从头开始求职。
疫情期间疯狂扩招的企业开始缩减人员，普通的软件开发、测试和数据岗位竞争明显加大。2025年秋季，美国高校新入学的国际学生数量下降17%，不少学校都把签证问题和政策不确定性列为主要原因。
人工智能又挤压了毕业生最依赖的入门岗位，斯坦福数字经济实验室的研究显示，从2022年下半年到2025年9月，美国22岁至25岁的软件开发人员就业人数下降了接近20%。
国际学生毕业后通常依靠OPT留美工作，普通专业可以工作一年，符合条件的STEM专业还能再延长两年。
可OPT只是临时工作许可，不是长期身份。想继续留在美国，多数人还要找到愿意申请H-1B的雇主，问题是，美国企业越来越不愿承担这个麻烦。
2026年的招聘调查显示，愿意在美国岗位上考虑需要签证支持的国际人才的企业，只剩不到三分之一，比2022年低了26个百分点。
很多招聘信息甚至直接写明“不提供签证担保”，简历再漂亮，也可能在第一轮就被系统筛掉，美国政府2025年还曾要求部分新H-1B申请额外缴纳10万美元。这项政策一度把大量企业和求职者吓住。
虽然美国法院在2026年6月判定这笔费用不合法，7月24日，上诉法院也没有允许政府继续征收，但它释放出的信号没有消失：外国员工的成本和政策风险，随时可能增加。
印度人受到的冲击尤其明显，因为2024财年美国批准的H-1B申请中，71%的受益人出生在印度。美国每收紧一次高技能移民政策，最先感到疼的往往就是印度学生和印度技术人员。
我认为，这才是“几个月找不到工作”的关键，美国本土毕业生可以慢慢寻找机会，国际学生却有身份倒计时。没有合规工作，失业时间用完就得离境。
企业也清楚这一点，因此更愿意选择不需要担保、能够马上入职的本地求职者。
印度政府公布的数据显示，在美印度学生人数从2025年2月的378787人，下降到2026年2月的352644人，一年减少约6.9%。
同时印度学生出国总人数也从2023年的90.8万多人，降到2025年的约62.6万人，这说明越来越多家庭已经开始重新算账。美国学费和生活费高，毕业后工作又没有保证。
德国、法国、荷兰等欧洲国家费用更低，还在主动吸引印度技术人才，相关调查显示，欧洲大学的学费通常比美国低50%到80%，印度学生对欧洲学校的咨询量正在明显上升。
至于“印度人只招印度人”“印度经理压榨同胞”等说法，网络上确实有不少抱怨，但把几条帖子当成整个行业的答案，恐怕太简单了。
美国社会存在排外情绪，企业内部也可能出现同乡抱团，可现在这轮就业困难覆盖了各国留学生，甚至不少美国计算机毕业生同样投出数百份简历，也拿不到工作。
在我看来，印度人并不是突然变得不受欢迎，而是过去那套“读个美国硕士就能留下”的公式已经失效。
岗位变少、AI抢走入门工作、签证越来越不确定，再加上高昂贷款，几股压力一起落下来，才让美国梦迅速褪色。
这件事也提醒所有准备出国的人，留学不能只看学校排名，更要算清学费、就业、签证和最坏情况下回国的成本。
美国依然有好大学和好机会，只是那张曾被当成稳妥投资的门票，如今已经变成一场风险很高的押注。
真正稳妥的选择，不是把人生押在一个国家身上，而是让自己的技能无论回到印度、留在美国，还是转向欧洲，都能找到新的位置。
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