天津
就业是民生之本，社保是民生之基。近年来，仙桃市人力资源和社会保障局锚定“民生为本、人才优先”工作主线，紧扣全市高质量发展大局，统筹推进就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、政务服务五大领域，以实干担当兜牢民生底线，以精准服务激活发展动能，持续擦亮仙桃人社的民生服务品牌。
坚持就业优先战略，筑牢民生幸福根基。该局把稳就业、保就业作为首要任务，聚焦高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体，精准搭建供需对接平台，常态化开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专场招聘活动，联动本地非织造布、食品加工、智能装备制造等主导产业企业开发优质岗位，打通用工需求与求职信息的对接通道。用好用足创业扶持政策，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等红利，扶持返乡人员、高校毕业生自主创业，以创业带动就业扩容提质。同时深化职业技能提升行动，开展订单式、定向式技能培训，培育适配产业需求的技能型劳动者，让就业质量与产业发展同频提升。
织密社会保障网络，兜牢群众生活底线。该局深入推进全民参保计划，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员等群体精准扩面，推动养老保险、工伤保险、失业保险覆盖更广人群，稳步提升社保待遇水平，按时足额发放养老金、失业补助金、工伤待遇等各项保障资金，守护好群众的“养老钱”“保命钱”。依托“互联网+人社”推进服务数字化升级，实现社保查询、缴费、待遇资格认证等高频业务“一网通办、跨省通办、指尖可办”，让群众少跑腿、数据多跑路。全面落实稳岗返还、社保降费等助企纾困政策，切实减轻市场主体负担，助力企业稳岗稳产。
聚焦人才服务赋能，优化营商服务环境。围绕全市产业发展布局，该局实施更加积极的人才引育政策，加大高层次人才、急需紧缺技能人才引进力度，搭建校企合作人才培养平台，建强技能大师工作室等人才载体，完善职称评价与技能等级认定体系，让各类人才在仙桃干事有舞台、发展有空间。持续深化“放管服”改革，推进“人社服务快办行动”，对高频事项实行打包办、提速办，推动服务事项下沉镇村，打通便民服务“最后一公里”。同时健全劳动关系协调机制，强化劳动保障监察与劳动人事争议仲裁效能，扎实推进根治欠薪工作，兼顾劳动者权益保障与企业用工秩序，构建和谐稳定的用工环境。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，仙桃市人社局将继续坚守为民初心，紧扣发展所需、群众所盼，在稳就业、强社保、聚人才、优服务上持续发力，不断提升民生保障的温度与精度，为仙桃加快建设江汉平原高质量发展示范区贡献坚实的人社力量。
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