招商承诺月入3万，合同写定分文不退：山东蚂某蚁找工的“双轨”骗局

山东蚂某蚁找工信息科技有限公司以“职业规划师”项目招商，承诺“5个员工月入3到8万”“三个月不回本全额兜底”。

投诉人及其分公司合伙人杨女士投入近23万，一单没出，蚂某蚁找工却拒退。

遭遇“收割”五步走的标准流程：虚假宣传→合同免责→服务敷衍→赔偿封顶→仲裁劝退。

这不是一家公司的问题，而是“快招”模式标准化的收割闭环。

一、虚假招商话术：一套精准计算的“财富公式”

2025年底，黑龙江哈尔滨的陈女士收到了一条创业咨询留言。对方自称山东蚂某蚁找工信息科技有限公司招商经理孙某。

孙经理介绍：公司成立5年、A轮融资6000万、对接京某东、华某为等上万家企业。普通人开工作室，5个员工每月纯利3到8万；国企岗位一单佣金1到3万；三个月不回本，公司全额兜底。

孙经理在微信中算了一笔账一个客服月招15人，按最低1000元佣金算，月入1.5万；5个员工就是7.5万，扣除成本“还赚3万左右”。无经验宝妈、应届生都能操作，公司提供全套培训和AI系统。

这段话术的核心逻辑是：投入小、回报高、操作简单、风险为零——对所有寻找创业机会的普通人来说，这几乎是一份完美的邀约。

孙经理还直言：“员工就是我们的赚钱机器，没有产出就要辞退，因为慈不养兵，善不聚财。”

当一个人把员工当作“机器”来配置，“机器”没有产出就要“换掉”——这样的项目，从一开始就是建立在剥削逻辑上的。

二、合同阶段：一张“加盟”的皮，一套“免责”的骨

2023年10月4日，陈女士签下第一份《系统及业务服务合同书》。

个人合同——对应基础合作模式，费用主要用于系统使用和运营培训。个人付款金额高达129800元。

2026年1月10日又签订《业务服务协议》。分公司合同——对应更高层级合作，末尾手写补充条款注明涉及齐齐哈尔、大庆、哈尔滨三个分公司权益，费用更高、承诺更多。杨女士为分公司合作投入金额为10万元。

交钱之后，承诺开始瓦解。

公司提供的系统岗位资源老旧，企业招工需求极少，AI匹配工具形同摆设。承诺的上门落地培训没有兑现，线上培训敷衍潦草。运营问题咨询工作人员，长期不回复。

陈女士按公司全套流程操作，招聘了员工，发布了岗位。结果：运营数月，“两个月三单”“一天连一个打招呼的都没有”“干着急使不上劲”。她没有拿到一分钱佣金。

招商时算的是“月入3万”，现实中是“一单不出”。

她翻出合同，发现了更令人震惊的设计。

合同第三条写着：合作服务费用“无论合作期限是否届满以及甲方业务开展情况如何，乙方不予以任何形式的退还。同时甲方也自愿放弃以任何途径或理由要求乙方退款的权利。”

合同第八条写着：“乙方宣传内容（包括但不限于宣传册、网站介绍、电视等广告介绍、抖音、快手、微信朋友圈视频、图文宣传介绍等自媒体广告宣传介绍及其市场人员口头承诺等）均不作为甲方签订合作的参考内容。”

招商人员电话里说的、微信里发的、PPT上展示的——一切吸引你交钱的东西——在合同签订的那一刻，全部“不作数”。唯一算数的，是那份写满了“付款不退”“风险自负”的合同。

更隐蔽的是保底政策协议。协议要求：工作室5名全职专员、每名专员每周100名有效沟通、20名到场面试；同时规定“如甲方通过第三方资源渠道或不按乙方工作人员要求和建议的招聘操作等行为，乙方有权单方面取消保底”。

在零流量、零数据的情况下，这些条件根本不可能达成。保底协议不是用来兑现的，是用来让你安心交钱的。

三、收割闭环：从“可以退”到“拉黑”：三个阶段的逐次恶化

现项目无法盈利后，陈女士要求退款。公司态度逐级恶化：

2026年5月——口头答应“可以退”。

2026年6月初——突然翻脸，统一“1万元补偿标准，不接受就仲裁”。

2026年6月下旬——联系人将其拉黑。

从“可以退”到“1万了结”到“拉黑”，每一步都在试探底线。“不接受就仲裁”——仲裁地在济南，她从哈尔滨到济南维权，差旅费远超1万元。“仲裁”本质上是一种威慑。

更值得警惕的是：公司已悄悄更换办公地址，员工大多居家办公。陈女士询问新地址，回复是“新地址我还没去过”“员工好像都居家办公了”。

换地址、居家办公、联系人失联——这是“软跑路”的典型信号：资产已转移、人员已分散，只留下加盟商面对一纸无法兑现的合同。

四、“快招”模式的标准化收割

这不是一家公司的问题，是一个行业的标准操作。

2025年8月，最高人民检察院发布典型案例，披露“快招”诈骗模式——以短期牟利为目的的加盟诈骗，通过虚假宣传、伪造资质等手段，在极短时间内大量招募加盟商，收取高额加盟费后提供低质量或根本无法持续运营的加盟服务。

“快招”的完整“收割”闭环：伪装成熟品牌→低门槛高回报承诺吸引创业者→交钱后服务全成空头支票→合同预设“付款不退”让维权无门。

蚂某蚁找工的每一环节都符合“快招”标准：招商话术负责让人交钱，格式合同负责让公司免责，异地仲裁负责劝退维权。

《商业特许经营管理条例》要求特许人应拥有至少2个直营店且经营时间超过1年，并在首次订立合同之日起15日内备案。但“快招”公司往往通过将合同包装为“系统及业务服务协议”来规避监管——监管的灰色地带让这种规避得以持续。

五、制度追问：四个缺口

从这起案件出发，可以追问四个制度层面的问题：

济南市市场监督管理局：一家公司以“系统及业务服务”为名，实际上从事的是特许经营活动——“服务合同”的外衣能不能掩盖“加盟招商”的实质？监管的穿透力在哪里？

济南市商务局：《商业特许经营管理条例》要求特许人具备直营店并备案——蚂某蚁找工是否具备备案条件？如果没有，为什么不查处？

济南市仲裁委员会：合同由公司单方提供，仲裁地设在公司所在地——异地仲裁条款是否构成对弱势签约方诉权的实质性限制？当投诉人从哈尔滨到济南维权，仲裁是“救济”还是“威慑”？

济南市公安局：招商人员承诺“月入3到8万”“三个月回本”，实际上“一单不出”——这是合同纠纷，还是涉嫌合同诈骗？《刑法》第二百二十四条规定的“以虚构事实、隐瞒真相的方式骗取他人财物”，在这里是否适用？

六、结语

陈女士至今没有拿回她的钱。但她把所有的聊天记录、转账凭证、合同文本整理归档。

她依然相信——法律应当保护诚信，惩罚欺诈；制度应当让“说话算数”成为底线，而不是例外。

陈女士踩过的坑，也可能出现在任何一个想做副业、想创业的普通人面前。那些承诺“稳赚”、承诺“月入几万”、承诺“保底回本”的招商项目，往往正是利用普通人想改变生活的愿望，设下“快招”的收割闭环。

当合同里写着“一切口头承诺不作数”，她面对的不是一次合同纠纷，而是一个被制度性允许的收割闭环。

陈女士请求济南市市场监督管理局就蚂某蚁找工是否存在虚假宣传、超范围经营行为进行调查，请求济南市商务局就其是否违规从事特许经营活动进行核查，请求济南市仲裁委员会就异地仲裁条款是否显失公平作出说明。

制度的核心功能，是让“说话算数”成为底线，而不是例外。

当制度被企业用来作为免责工具时，受损的不仅是个体创业者，更是整个创业生态的信任基础。

（本文内容依据投诉人提供的微信聊天记录、合同文本、POS签购单、招商PPT等材料整理。相关行政部门尚未就上述问题作出公开回应。部分事实有待进一步核实。本文不针对任何单位或个人作出定性判断，只呈现事实与诉求。）