北京
IT时代网7月31日消息，有爆料称，智元内部于7月30日召开2026年中全员大会，管理层在会上宣布向全体正式员工发放"年中特别绩效奖"，标准是额外追加一个月固定月薪，年中一次性到账，离职员工同样在发放范围内。
按照爆料内容，2026年1月1日至6月30日期间在职的正式员工（含共创）将随7月薪资统一发放1个月固定月薪。如果员工在这段时间内入职或离职，则按实际在职天数比例折算。
公司内部信里给出的理由是，2026年上半年智元业绩指标超额达成，这笔钱是对上半年拼搏的肯定，也是对下半年的期许。发放时间随7月薪资同步，发放标准1个月固定月薪，发放对象为上述时间段内在职的正式员工，入职或离职者按天数折算。
把奖金发给已经离职的人，这在行业里并不多见。多数公司的年中奖发放都以"发放时在职"为硬性条件，智元这次按在职天数折算的做法，等于承认了上半年离职员工的贡献。
智元创新（上海）科技股份有限公司成立于2023年，董事长兼CEO为邓泰华，总裁兼CTO为彭志辉，也就是网名"稚晖君"的那位。产能爬坡的节奏可以从几个时间点看出来：去年12月第5000台通用具身机器人量产下线；今年3月第1万台通用具身机器人远征A3下线；今年6月第15000台通用具身机器人精灵G2量产下线。
据Omdia统计，2025年智元创新通用人形机器人出货量超过5100台，位居全球第一，占据全球人形机器人市场约39%的份额。
注：本文中包含AI辅助创作的内容。
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