北京
史密森尼学会真的成了美国左翼的“历史橱窗”吗？随着共和党人加大审查力度，一项媒体调查浮出水面：在这家庞大的博物馆与研究机构中，多位前民主党职员和进步派非营利组织雇员正担任要职，而掌控招聘的高层长期奉行“身份政治”导向的用人策略。
福克斯新闻数字版梳理公开简历和社交媒体资料发现，史密森尼学会约有二十几名领导层或策展人，在被聘用前曾为民主党办公室或自由派非营利组织工作。这些人的履历和竞选捐款记录显示，左翼在机构高层的影响力远不止少数几名高级雇员。
近几周，共和党议员与特朗普政府点名史密森尼学会——尤其是美国国家历史博物馆——推动进步主义意识形态、沉迷身份政治，不重视美国的立国叙事与传统历史人物。他们还批评一些涉及性别认同、多元与社会正义的展览，指责博物馆管理者让政治激进主义取代了客观的历史呈现。
这些指控背后，是史密森尼多年以DEI（多元、公平、包容）为核心的领导团队。学院学术任命与实习办公室主管罗什尼·拉尔（Roshni Lal）的公开履历显示，她一直致力于在招聘中推进DEI。此前，她曾任山太平洋高校与雇主联合会DEI主任，在那里制定了她称之为“反种族主义且根植于社会正义”的政策与培训项目。她还曾在曼哈顿海滩商会及全美高校与雇主协会主持过多个DEI相关职务。2024年一期播客中，拉尔谈到自己专注于“基于身份的就业服务”，通过“文化包容”的方式为“有色人种学生”提供实习与岗位对接。
国家历史博物馆的多位策展人在公开简历中将自己的工作重心描述为聚焦种族、身份和社会正义，这些主题亦频繁出现在该馆的展览与项目中。随着福克斯新闻的这篇调查浮出水面，关于史密森尼是否已偏离中立学术机构的争论，恐怕还将继续升温。
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