山西
这两天看到一个华为员工发帖，说华子今年研发岗实习统一工资9000，加外地房补2000。去年还是6000+2000，今年直接涨了一截。原因也很现实，不涨真没竞争力了。现在字节普通研发实习都快500一天了，很多学生一算，一个月都上万。
其实现在很多大厂都这样，正式员工卷得飞起，实习生反而像观察团。因为真正核心的活，不太可能放心交给一个待几个月的人。于是很多实习生白天开会、看看代码、改点小需求，剩下时间刷题、准备秋招、背八股文。
可别小看这种“轻松”。
以前很多学生拼命想进大厂，是因为觉得进去了人生就稳了。现在大家想法变了，越来越多人开始先算性价比。
年轻人上班真别纠结于这个事有没有意义，生活中哪有那么多事情有意义的，工作就是为更好的生活建立一定的物质基础，完成了工作踏踏实实把钱拿到就行了，你的意义不应该在这个消耗你的地方来寻找，工作之外要给自己留够生活的空间。
现在不少学生其实很清醒。实习工资高不高是一回事，更重要的是别一进去就把人熬废了。
以前鼓励孩子们吃完读书的苦，熬完高考，就能获得想要的生活。但现实是现在大把考上985、211大学，本科甚至研究生毕业后就职于朝9晚10甚至12的公司累的没有自己的生活的年轻人，抑郁率也越来越高。
很多人以前总觉得互联网高薪很香，真正进去才发现，高薪很多时候真是拿命换。
程序员这个行业所谓的高薪基本都是拿命换，要不断精进努力，非常卷，非常消耗脑力。我以前就说过选这个行业的一般(我说的是概率不是绝对)1.家里条件并不是特别好，所以经济压力都到一个人身上。家里给不了任何支持，反而需要他支撑起整个家2.因为赚的多所以更焦虑，都是劳务收入不太有资产配比收入，所以失业相当天塌，基本35岁上不了管理层，就会被刷掉3.肯定有人说还有收入更低的，对，收入低就过低收入日子，开销就变得更小，4000块过一个月，去哪里都能找到4000块的工作，但是4w一个月的工作没了，再找留难以及原来一个月4w支撑的日子直接断层。所以，真的很难！
而且现在的大厂，很多时候卷的都不是工作本身，而是时间。
其实一个人的全效工作时间相当有限，有些公司与其说996，不如说是把你留在公司12小时，重点其实不是产出，而在于这这段时间内，任何工作内容都可以得到响应，这对集体工作推进是很重要的。
不要光看工作时长，也要想想时间是怎么分布的，国内大厂这种时间安排，把员工除了通勤、睡觉的个人时间基本上都挤占了。
说到底，今年华为实习工资上涨，本质还是市场竞争。以前6000块能招到人，现在不行了。年轻人已经越来越现实了，钱、强度、成长空间、生活状态，全都要一起看。
毕竟这一代人，已经见过太多人拿高薪熬坏身体，也见过太多人卷了几年后忽然被优化。比起单纯“进大厂”，越来越多人开始在意，自己到底还能不能像个人一样生活。
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