党建+双碳丨智慧供热产业链联盟召开链长单位领导小组协调会暨工作小组推进会

来源：市场资讯

（来源：京能集团）

近日，京能集团“党建+双碳”智慧供热产业链联盟链长单位领导小组协调会暨工作小组推进会在北京热力召开，系统总结上半年产业链建设成效，研究部署下一阶段重点任务。

会议听取了智慧供热产业链联盟上半年工作推进情况汇报，围绕13个重点项目的立项进展、领题攻坚成效、机制运行及人才支撑等方面开展深入研判，并就京能“温暖”热力行业大模型应用场景落地、智慧供热建设等关键任务的推进作出部署。

上半年，北京热力党委紧紧围绕京能集团“做强热力”战略和“四型热网”建设目标，紧扣“服务首都、精益管理、创新引领、提质增效”工作主线，以“赋能主业、创造价值”为主题，坚持党建引领、创新驱动、协同共赢，推动智慧供热产业链建设取得扎实成效。

一

做实党建引领

链上攻坚聚合力

北京热力党委坚持把党的政治优势转化为产业链发展优势，推动组织建在链上、党员聚在链上、人才育在链上，以高质量党建引领产业链高质量发展。

1

完善机制，压实链条责任

印发《2026年“党建+双碳”智慧供热产业链联盟工作实施方案》，对13项重点项目实行清单化管理、项目化推进，逐项明确责任主体与时间节点。深化“1+1+N”党建联建机制，完善“链长牵头、专班推进、链上联动”工作格局，落实“每月跟进、季度调度”，确保任务到人、责任到岗。

2

联建共建，释放协同效能

作为链长单位，北京热力党委以党建为纽带，推动链上单位资源共享、难题共解，上半年累计开展共建活动19次，覆盖51个党组织、240余人次。截至目前，44家成员单位累计落地实体合作项目308项，产业链上下游衔接更加顺畅，联盟生态更加开放协同。

3

先锋引领，筑牢攻坚堡垒

13个重点项目全部组建党员攻坚组，在智慧供热改造、大模型研发等关键环节设立党员责任区。25家党组织制定专项清单284项，140余个党支部细化行动事项636项，2600余名党员亮出“我为双碳做贡献”承诺，240余个攻坚组扎根一线。深化党建与绿色安全发展深度融合，成立锅炉保护传动专项攻坚组，累计完成106处锅炉房保护传动试验，建立分级隐患台账，闭环处置问题98项，从源头筑牢安全屏障。

京热三河公司党员攻坚队推动数字孪生项目，实现节能率3%至5%，热力智控公司以“揭榜挂帅”组建人工智能先锋队。

二

聚焦项目攻坚

“四型热网”创价值

北京热力党委紧扣“赋能主业、创造价值”主题，推动科技创新与产业创新深度融合，以重点项目突破筑牢“四型热网”坚实底座。

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大模型赋能，AI驱动业务升级

京能“温暖”热力行业大模型完成V1至V3三轮迭代，百亿参数模型准确率达91.51%。围绕客服、收费、生产、经营等六大领域，累计上线43个专业智能体，17个已成熟落地。在客服领域，“服务管家自动建单”“智能工单指导”等智能体实现全流程智能化；在生产调度领域，“调度方案生成”“计划执行评价”紧密衔接；在设备管理领域，形成从巡检异常分析到消缺管理的完整链条，推动供热运营加快迈向数字化、智能化。

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数字孪生，从“经验调度”到“精准调度”

超大规模热网数字孪生模型实现运行状态感知、精准负荷预测与调度辅助决策，单耗同比下降3.69%。上半年，模型进一步对管道变径、热源替代等方案开展多维度水力、热力工况模拟仿真，形成最优策略建议。结合“603工程”部署，对热网解列方案核算优化，通过反复模拟最大限度压缩停供影响范围，减少18座热力站临时停供，实现供热保障与降本增效双向兼顾。

3

智慧改造，供热按需精准分配

2026年计划开展智慧供热改造面积约2500万平方米，涵盖9个核心城区，构建覆盖“热源—管网—热力站—用户”的全链条智慧供热系统。改造完成后，北京热力累计智慧供热改造面积将达1.23亿平方米，预计每个供热季节约热量37万吉焦。

4

规划引领，“四型热网”路径清晰

编制《“四型热网”建设专项规划》，系统布局坚强型、智慧型、环保型、友好型热网，分别聚焦安全底线、数字赋能、绿色低碳、民生暖心等方面，量化核心建设指标，形成配套项目库，为“四型热网”建设提供了清晰路径与具体抓手。

三

强化人才支撑

厚植产业链根基

坚持“人才链”服务“产业链”，把干部放到重点项目一线淬炼，以项目攻坚实效检验干部、识别干部。

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实践锻炼，让人才在攻坚中成长

68名“90后”优秀年轻人才参与产业链联盟和青年创新重点项目，22名挂职干部到岗参与“项目制挂职”，覆盖智慧供热、大模型等产业链项目。76名来自清洁能源、京能电力等板块的干部人才支援“603工程”项目，在重大工程建设一线协同作战。

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分层培训，为产业链蓄势赋能

首期“淬火”技能提升培训班结业，覆盖中层管理干部、生产技术负责人、一线骨干60人。与北京建筑大学联合开发4门供热专业课程，推动人才共育。2026年“京能杯”供热运维技能竞赛初赛参赛4517人，较上年新增1194人。供热运行值班人员技能调考比武覆盖16家单位、53个运行分中心，以赛促学、以赛促训，为产业链发展持续夯实人才基础。

下一步

北京热力党委将进一步深化“党建+双碳”智慧供热产业链联盟建设，充分发挥链长单位引领作用，在“做实”上持续发力、在“见效”上不断突破，推动智慧供热、京能“温暖”大模型等创新成果加快产业化应用，切实增强产业链韧性、创新力和整体竞争力，以务实行动服务首都发展大局。