江苏
文/cicy
1.
我的大学室友，去年生了宝宝，她也从宝宝降临的那刻，变成了全职妈妈。
原本她是学财务的，有正经的工作，五险一金、薪资福利也不错，在一家还不错的企业里上班，但因为宝宝出生后，她还是放弃了自己的工作，全身心成了一个全职家庭主妇。
后来她的社交动态，全是围绕着孩子。
孩子会爬了、会走路了、会吃饭了、发烧了、洗澡了、摔跤了，几乎失去了自己，我在她的社交状态里，只看到了有关她孩子的一切。
很多时候，中年女性常常夹在孩子、老人和工作之中，我一个朋友生完孩子三个月就去上班了，但每天都在鸡零狗碎中度过，要么是孩子生病了需要请假、要么是老人没看好小孩摔了，或者一些突发情况。
她的工作也就黄了，总是在请假，公司也不愿意。
生育后的女性，精力也不能完完全全投入工作中，职场开始对中年女性的年龄和体力存在无形的壁垒，拼不过年轻人，也拼不过有资源的老员工，随时都有可能被替代。
所以，身边越来来越多中年女性，当了妈妈之后，都选择不上班，好好照顾家庭、照顾孩子。
2.
不知道大家有没有发现一个很现实的现象：人到中年，身边大部分生了孩子的女人，慢慢都退出职场，不再上班了。
外人看着，总觉得是女人贪图安逸、不想吃苦、在家享福。
只有身处其中的宝妈才懂：不是不想上班，是根本没资格、没时间、没退路。
中年女人的人生，从来不是为自己活。上有年迈父母要照料，下有学龄孩子要陪伴，家里一堆琐事缠身。看似在家清闲，实则全年无休，比上班更累、更消耗人。
我认识一个姐姐，婚前事业稳定、独立要强。生了孩子后原本坚持边上班边带娃，硬生生撑了三年，最后还是无奈辞职。
不是扛不住工作压力，是现实太残忍。孩子频繁生病、学校临时放假、老师随时找家长、课后辅导无人接手。老人身体不好帮不上忙，老公常年忙于工作顾不上家。她每天公司家庭两头跑，上班要拼业绩，下班要带娃做家务，长期睡眠不足、身心透支，最后身体彻底亮红灯。
还有很多中年妈妈，不是主动放弃工作，是被现实劝退。
三十五岁后的女性，职场本就有隐形年龄门槛。再加上需要随时兼顾孩子，很难加班、很难出差、很难全身心投入工作。用人单位不愿优先录用，就算入职，大多也是边缘岗位，薪资微薄。
于是慢慢就形成了共识：与其两头亏欠、身心俱疲，不如退回家中，专心顾家带娃。可惜最辛酸的是，这份全身心的付出，大多不被认可。
在外人眼里，不上班就是闲着在家；在家人眼里，带娃做家务不算辛苦。没有工资、没有假期、没有五险一金，24小时待命，却成了别人口中“最轻松的人”。
从来没有女人甘愿围着家庭琐事一辈子。
只是当了妈妈后，天生多了软肋，也多了责任。工作可以替代，岗位可以空缺，但妈妈的陪伴和责任，无人顶替。
我始终觉得，全职宝妈从不是躺平，而是默默牺牲与成全。
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