安徽
为进一步倾听青年心声、凝聚青年力量、助力青年成长，持续加强青年员工队伍建设，激发青年员工干事创业热情，2026年7月22日晚，工行安庆桐城支行组织召开青年员工座谈会。支行行长、各分管行长及全体青年员工参加会议，共话初心使命、共谈成长感悟、共谋支行发展。
会议伊始，支行对三名新入职青年员工的加入表示热烈欢迎。三位新员工依次进行自我介绍，表达了加入桐城工行大家庭的荣幸与喜悦，展现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，同时表示将尽快转变角色、扎根岗位、虚心学习，快速提升业务能力，积极融入支行发展大局。
随后，支行2025年度绩优青年员工代表结合自身两年基层工作经历作交流发言。该员工立足一线柜员岗位，结合网点客流量大、老年客户居多、沟通服务难度较高的工作实际，细致分享了入行以来的成长蜕变、工作心得与服务经验。从业务合规操作、柜面风险把控、老年客户耐心服务、日常业务积累等方面分享实操技巧，并勉励全体青年员工保持勤学善思的态度，坚守服务初心、夯实业务基础、勇于突破自我，在平凡岗位上踏实耕耘、锤炼本领。
交流环节氛围热烈融洽，全体青年员工依次发言。大家结合自身岗位实际，真诚分享入职以来的工作收获、岗位体会，全面复盘日常工作中的不足与短板。同时立足网点运营、客户服务、业务推进、日常工作流程等方面，积极建言献策，提出多项切实可行的优化建议。青年员工们畅所欲言、各抒己见，充分展现了桐城支行青年队伍善于思考、乐于进取、勇于担当的良好风貌。
最后，支行行长作总结讲话。行长充分肯定了全体青年员工在日常工作中的付出与进步，并围绕专业知识、专业能力、专业作风、专业精神四个方面对青年员工成长提出总体要求。行长指出，青年员工是支行发展的新生力量，为支行高质量发展注入了源源不断的青春活力，希望全体青年员工珍惜岗位、主动成长，敢于突破自我、敢于开口营销，走出岗位舒适区，精准挖掘客户需求，以优质服务带动业务发展，用实干实绩彰显青年担当，为桐城支行高质量发展持续注入蓬勃青春力量。
此次座谈会进一步拉近了行领导与青年员工的距离，有效倾听青年诉求、凝聚团队共识。下一步，桐城支行全体青年员工将以此次座谈会为契机，立足岗位、勤学笃行、奋勇争先，不断精进业务技能、提升服务质效、强化营销意识，以青春之力扛起金融使命，助力支行业务稳步高质量发展。（姚赵来 ）
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