北京
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（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
近年来，贵州省镇远县不断完善“培训结业即推送、求职招聘即匹配”的全链条服务体系，通过数据赋能与双向推送，实现从“学技能”到“稳就业”的高效转化。
在职业培训启动阶段，同步采集学员基础信息与就业意向；结业阶段，及时录入技能等级、培训工种等关键数据，纳入“待就业人员数据库”实行动态管理，为后续精准人岗匹配提供坚实的数据支撑。该县建立信息直通车机制，将培训合格人员信息批量、定向推送至零工市场，为零工群体注入“技能型”新鲜血液，有效改变过去零工市场“普工多、技工少”的结构，提升灵活就业质量。同时，在用人单位招聘、大型招聘会等环节，通过比对岗位需求与人才库，优先向企业推荐经过定向培训的技能人才，实现人岗精准对接。
据统计，今年以来，镇远县已开展政府补贴性技能培训499人次，累计向零工市场定向推送培训合格人员信息151条，举办线上线下专场招聘会28场，提供就业岗位4500余个，通过“培训-推送-就业”全链条服务成功促进就业200余人，有效提升就业服务的精准度和劳动者的获得感。
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