广西
7月26日，伊朗中部伊斯法罕，一批钢铁退休人员来到省政府门前。他们要求恢复基础医疗保险和补充医疗保险，并落实养老金调整剩余的30%。两周前，退休基金管理方还说相关手续正在推进，老人们等来的却是又一次上街。
4月29日，伊斯法罕和德黑兰的钢铁退休人员已经因为补充医疗保险中断举行集会。当时有退休人员称，原保险合同到期后只临时延长到4月底，他们一度连续9天无法正常使用补充医疗服务。
6月28日，伊斯法罕钢铁退休人员再次来到省政府门前。抗议者称，补充医保在三个月内反复中断，部分老人在医院和医疗机构无法正常结算。
7月11日，退休人员又一次集会。他们追问两件事：养老金调整的最后30%什么时候落实，医保问题什么时候解决。
伊朗的养老金调整方案分三年执行。
按照相关安排，2024年先调整40%，2025年和2026年分别再调整30%，目标是让退休金逐步达到对应在职人员收入的90%左右。钢铁退休人员称，属于2026年的最后30%迟迟没有落地。
钢铁退休基金管理方7月13日作出回应，称调整决定正在经过行政和技术程序，预计未来数周内完成，医疗保障问题也在优先处理中。13天后，退休人员再次出现在省政府门口。
伊斯法罕钢铁行业的另一幅画面，出现在一个多月前。
伊朗钢铁龙头穆巴拉克钢铁公司获得第六座“全国组织卓越奖”金奖，评分达到730分。奖杯由公司CEO赛义德·扎兰迪领取，颁奖活动把危机应对、恢复生产和组织韧性列为重要评价内容。
扎兰迪公开介绍，公司遭到袭击后在14分钟内疏散员工，一项原本预计需要四个月的修复工作，45天便完成了第一阶段。公司还宣称没有裁员，保住了约2.9万名正式员工和承包人员的岗位，并继续提供医疗和福利服务。
抗议者与穆巴拉克钢铁公司不是可以直接画等号的同一群体。
退休人员属于钢铁退休基金体系，穆巴拉克钢铁则是位于伊斯法罕省的另一家大型钢铁企业。两件事放在一起，形成的是同一地区、同一行业的反差，不能歪曲成同一家公司故意停掉本公司退休工人的保险。
奖台上谈的是保护员工、快速复产和危机管理。
省政府门外，退休人员追问的却是看病费用由谁承担，养老金调整何时兑现。企业恢复生产可以精确到14分钟和45天，退休人员的医保问题却从4月拖到了7月。
这场抗议目前没有出现冲突、拘捕或者伤亡的公开报告，现场人数也没有准确数字。事件真正的新闻点，是一项基础养老保障在多次集会和多次承诺后，仍然没有完成落地。
截至发稿，伊朗钢铁退休基金尚未就7月26日的新一轮抗议公布进一步处理结果。
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