外媒视角看石工建（2026年第30周）

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媒体是观察企业发展的窗口，笔墨镜头是记录铁军风采的载体。让我们跟着主流媒体视角，走进工程建设一线、探访技术创新阵地、聚焦员工奋斗身影，定格石油工程建设者攻坚克难、实干争先的生动瞬间，读懂石油工程建设公司勇担使命、逐梦发展的时代答卷。

中国石化手机报

第4282期

近日，由石工建石油工程设计公司设计的中国石油东营经济技术开发区“地热+生物气”制工业蒸汽项目投运，这是国内首个“地热+生物质”制蒸汽项目。(本报讯)

14日，由石油工程建设公司中原建工公司承建的广东区域管道工程顺利投产。建成后对促进该地区经济绿色可持续高质量发展具有重要意义。(本报讯)

中国石化新闻联播

REC

石油工程建设公司乌干达帝伦加项目获业主表彰

《中国石化新闻联播》7月22日

中国石化报

一版头条

以高质量发展检验学习教育成效

中国石化各直属单位党委扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持与中心工作深度融合、与问题查改紧密结合、与建章立制一体推进。

本报讯 树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，中国石化各直属单位党委紧扣学习教育总要求，深入学习领会、认真查摆问题、扎实整改整治、推动建章立制，为以二次创业推进高质量发展提供坚强保障。

坚持与中心工作深度融合，引领二次创业破局开路。各直属单位党委坚持把学习教育与“十五五”开局起步相结合，与完成全年各项目标任务相结合，紧紧围绕实施六大战略、打好六大攻坚战查问题、找差距，切实把学习教育成效转化为推动工作的思路举措。

西南油气分公司构建“擎旗、砺剑、聚力”机制，把学习教育成果转化为打造“四个西南”、建设“150亿立方米”大气田的强大动力。广东石油聚焦打造低成本竞争力，强化“大资源、大销售、大平衡、大优化、大节费”理念。化销华南结合形势、案例、痛点学查改，推动AI赋能高效办公，在数据分析与市场预测等场景实现应用。国勘公司做到“内外有时差、思想无温差”，将学习教育成效转化为助力公司扭亏脱困、推动高质量发展的强大动力和实际成效。工程建设公司积极打造“最强工程”，集中优势资源，高效推进茂名石化炼油转型升级及乙烯提质改造等项目。

坚持与问题查改紧密结合，动真碰硬纠治突出问题。各直属单位党委坚持把发现问题、解决问题作为检验学习教育成效的关键，切实把问题当成宝贵资源，以动真碰硬的态度推动真查实改，深入整治政绩观偏差方面存在的问题和表现。

茂名石化建立“一个问题、一名领导、一套方案、一抓到底”整改机制，强化跟踪整改、约谈问责。广州石化围绕“从严管理、明晰责任、压实责任”开展大讨论，构建“审核把关+分析研判+集中整治+验收销账”闭环机制。海南炼化组建督导小组，定期下沉基层全覆盖检查，对发现的问题通报亮相、挂牌督办、跟踪问效。广西石油把二次创业堵点、转型难点、基层痛点纳入查摆清单，提高改革攻坚、转型成效、化解历史难题等考核权重。天然气分公司一体推进学查改，积极拓展生物天然气业务，加强与高校及科研院所合作。

坚持与建章立制一体推进，刚性固化学习教育成果。各直属单位党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入查找现行制度、规范性文件中不符合正确政绩观要求的规定，全面纠正偏差，通过建章立制将整改整治中形成的好经验好做法固化下来，以制度刚性保障正确政绩观落地生根。

中科炼化对现行制度进行修订，梳理权责事项、职责划分及业务流程。四川石油常态化推进制度“立改废”，整治防范政绩观偏差问题。润滑油公司注重从制度层面固化正确政绩观落地举措，科学统筹短期见效与长远机制，将树牢正确政绩观情况纳入绩效考核。催化剂公司科学评估现阶段各基地制备水平，制定专项工作方案切实提高生产运行效率和本质安全水平。石油工程建设公司着力在建章立制上抓融合求实效，将树立和践行正确政绩观学习教育作为落实基本培训机制的研学重点，进一步凝聚起打好六大攻坚战的强大合力。（李来君 仝 冲 韩全秀）

《中国石化报 》7月23日一版

集团公司海外媒体

“以企为窗 读懂中国”第四期，国际友人与您一同感受跨越山海的温暖。

从公众开放日共绘龙文化长廊，到铺就受帮扶儿童的成长之路；从一口口水井为非洲家庭带来清泉，到巴西芭蕾学校里的中文课堂，中国石化不仅带去技术与温度，更以细微行动联结真情谊，共同绘就发展的美好未来。（素材提供：石工建公司、南京工程公司、新星新能源公司、中南美代表处）

《集团号脸书、推特》7月22日

在中国石化石工建沙特MGS三期管道项目，涂济潜与沙特同事纳西尔·马哈茂德·瓦里斯因为共同守护工程质量，成为默契十足的“沙漠搭档”。面对施工高峰期持续攀升的检测任务，两人同步施工节奏、优化检测安排，一人统筹现场调度，一人协调报审流程，在每一次配合中筑牢安全防线。（素材提供：石工建）

《集团号脸书、推特、INS》7月24日

近日，中国石化中乌两国员工齐聚一堂，共同唱响中国经典民歌《茉莉花》。不同国籍、不同语言的同事们以歌会友，传递真诚与善意。

✨ 歌声不息，友谊长青。愿每一段旋律，都成为连接彼此的温暖桥梁。（素材提供：石工建公司）

《集团号脸书、推特、优兔》7月24日

中国石化双语期刊《共进》

赤道线上的文化经纬

在乌干达阿尔伯特湖畔，一场“羚羊”表彰会正在进行，来自8个国家的石油工程建设者胸前各佩戴一枚“羚羊荣誉勋章”。这是石油工程建设公司乌干达项目管理部文化融合的缩影。冬至包饺子、小年写福字、端午飘粽香……一场场沉浸式文化活动，让“和而不同”理念在赤道线上生根发芽。

冬至节气，中方员工手把手教乌干达同事钩针编织，彩线穿梭间，一个个作品栩栩如生。电气工程师约瑟夫表示：“这堂手工课让我对中国文化有了直观的理解。”公众开放日活动中，40名乌干达小学生与中方员工为80米的“中国龙”长廊添彩。“中国的龙真酷，它能飞过尼罗河，把好运带到我家。”稚嫩的话语饱含对中乌文化交融的期待。

石油工程建设公司将人文交流视为海外工程建设的重要纽带。正如中国驻乌干达原大使张利忠所言：“乌干达Tilenga项目不仅是经济合作的典范，更是两国友谊的桥梁，承载着对中乌合作美好未来的共同期盼。”（苏豪鑫）

《共进》7月刊

镜头定格奋斗，文字传递温度

让我们持续以媒体为眸

见证这支石油工程建设铁军

不负使命、向阳生长的

奋斗风貌

素材：各所属单位

编辑：王 耀

责编：陈 东

审核：曹 健

签发：孟庆江