重庆
比赛现场。重庆市人力社保局供图
某企业智能化改造后，多名操作工技能不达标，用AI工具制定转岗培训方案；公司急需招懂技术、又有当地客户资源的销售，去哪个渠道招最快……7月23日，第六届西部HR能力大赛决赛在中国·重庆人力资源服务产业园举办，历经层层遴选出的12名优秀HR选手同台竞技，现场限时破解人力资源实务考题。
本次大赛由重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅、重庆高新技术产业开发区管理委员会指导，自7月7日线上初赛正式启动以来，大赛共吸引10800名选手踊跃参赛，覆盖950余家企事业单位、人力资源服务机构以及各大高校，经过初赛综合排名筛选，36名选手成功晋级复赛。7月22日，通过多维度、全方面综合考核，最终择优遴选出12名精英选手晋级决赛。
前期，组委会深入走访电子信息、人工智能、智能制造等重点产业企业，收集产业转型过程中面临的人力资源痛点难点，决赛将真实行业案例融入巅峰对决环节，引导选手立足业务视角，思考破解企业人力资源管理难题的可行路径。
同时，全新增设智汇对决人工智能应用竞赛环节，该环节要求选手限时运用AI工具分析人力资源实务议题，结合智能输出成果完成现场阐述，全面检验选手运用AI工具攻坚克难、赋能人力资源实务工作的综合能力。
经过多个环节多轮激烈比拼，来自重庆的邹昆洋摘得一等奖，大赛同时评选出二等奖2名，三等奖、最佳风采奖、最佳潜力奖各3名。
西部HR能力大赛自2019年创立至今，已连续成功举办五届，累计参赛人数突破8万人次。经过多年培育，赛事已成长为西部地区人力资源领域规模最大、影响最广、权威性最高的专业赛事之一。
“当前，我们正集智聚力、攻坚克难，全力推动AI技术与人力资源服务全链条、全场景的深度融合。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，将持续推动赛后成果转化落地，完善优秀人才跟踪培养、典型案例推广机制，以大赛成果助力西部人力资源服务产业高质量发展。
上游新闻记者 谭旭
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