北京
7月23日，第六届西部HR能力大赛决赛在中国·重庆人力资源服务产业园举办。本届大赛面向西部地区各类人力资源从业者广泛选拔人才，历经初赛、复赛多轮层层遴选，12名优秀HR选手晋级决赛、同台竞技。
大赛由重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅、重庆高新技术产业开发区管理委员会指导，重庆市人力资源开发服务中心、重庆高新区政务服务和社会事务中心主办。
比赛现场。重庆市人力资源开发服务中心供图
以赛聚才 搭建西部HR竞技平台
本次大赛以“智汇新质 才领未来”为主题，是第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会的核心配套活动之一。大赛致力于搭建西部HR精英交流平台，推动人力资源服务业与先进制造、现代服务等多产业深度融合，挖掘行业优秀人才，为西部高质量发展提供坚实人才支撑。
自7月7日线上初赛正式启动以来，大赛共吸引10800名选手踊跃参赛，覆盖950余家企事业单位、人力资源服务机构以及各大高校，经过初赛综合排名筛选，36名选手成功晋级复赛。7月22日，通过多维度、全方面综合考核，最终择优遴选出12名精英选手晋级决赛。
智汇对决 创新人机协同赛道
相较于往届赛事，本届决赛赛制在保留经典竞赛环节的基础上，经过组委会前期深入走访电子信息、人工智能、智能制造等重点产业企业，收集产业转型过程中面临的人力资源痛点难点，将真实行业案例融入巅峰对决(个人解决方案展演)环节，引导选手立足业务视角，思考破解企业人力资源管理难题的可行路径。
同时，全新增设智汇对决(人机协同)人工智能应用竞赛环节，紧跟人力资源数字化转型时代趋势。该环节要求选手限时运用AI工具分析人力资源实务议题，结合智能输出成果完成现场阐述，全面检验选手运用AI工具攻坚克难、赋能人力资源实务工作的综合能力。
经过多个环节多轮激烈比拼，来自重庆的邹昆洋摘得一等奖，大赛同时评选出二等奖2名，三等奖、最佳风采奖、最佳潜力奖各3名。
“能够站在决赛舞台，和众多优秀同行同台竞技，是一次十分宝贵的成长经历。”本届大赛一等奖获得者邹昆洋接受采访时表示，接下来他将把本次参赛积累的思路与经验运用到工作当中，借助数字化手段优化人才引育、员工激励等人力资源模块工作，更好助力企业人才队伍建设。
比赛现场。重庆市人力资源开发服务中心供图
以赛育才 助推行业高质量发展
据了解，西部HR能力大赛自2019年创立至今，已连续成功举办五届，累计参赛人数突破8万人次。经过多年培育，赛事已成长为西部地区人力资源领域规模最大、影响最广、权威性最高的专业赛事之一。一大批往届参赛获奖选手扎根行业，逐步成长为西部地区人力资源领域业务骨干、行业专家，部分从业者投身人力资源服务创业领域，持续推动区域人力资源服务业提质发展。
“当前，我们正集智聚力、攻坚克难，全力推动AI技术与人力资源服务全链条、全场景的深度融合。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“大赛创新融入AI数字化实操考核，充分展现了西部HR的数智新风貌，是‘以赛促学、以赛促练、以赛促用’初衷的最好注脚。”
下一步，重庆市人力资源和社会保障局将持续推动赛后成果转化落地，完善优秀人才跟踪培养、典型案例推广机制，以大赛成果助力西部人力资源服务产业高质量发展。(刘敏)
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