河南
“衣服臭，肯定臭，你别装了。”
杭州叮咚买菜的一名配送员阮师傅，就因为这句“玩笑话”，被女同事扇了耳光，随后被公司开除。而打人的女同事，至今仍在正常上班。
阮师傅觉得“不公平”，把这事儿捅给了媒体。没想到，随着警方调解协议书曝光，舆论一边倒地站到了女同事那边。
“我就开了个玩笑”
据浙江电视台《1818黄金眼》报道，阮师傅是叮咚买菜某站点的骑手。事发当天，女同事拿着工作服说衣服臭，他接了一句：“肯定臭，你别装了。”
阮师傅说，同事们平时经常开“黄调”。“她年轻嘛，穿衣服比较性感一点，我们就开玩笑，她可能那天本来情绪不开心。”
结果，女同事当场翻脸，先是扇了他两耳光，又用类似手机的仪器打他的耳朵。主管上前阻拦，女同事又打了阮师傅一拳。
阮师傅要求对方道歉，被拒绝。双方闹到派出所。
调解书曝光：他说的根本不是“玩笑”
记者反复追问阮师傅到底说了什么，他坚称“没说别的”。
但派出所出具的治安调解协议书，写得清清楚楚——
女同事小姜脱外套时，阮师傅问了一句：“是不是鬼混去了？”
而且，这不是第一次。小姜告诉警方，阮师傅经常说她“鬼混”，她认为对方在“造黄谣”，忍无可忍才动了手。
一个男同事，反复对一个年轻女同事说“你是不是出去鬼混了”——这哪里是玩笑？这分明是对女性私生活的恶意揣测和公开羞辱。
经调解，小姜赔偿阮师傅2000元医药费，双方互不追究。
叮咚买菜：多次言语骚扰，还扰乱站点运营
阮师傅以为事情到此结束了。没想到，回到站点后，他被停职了，随后被开除。
更让他不满的是——打人的女同事还在正常上班。他觉得这“不公平”。
对此，叮咚买菜给出了书面回应：
第一，该骑手多次对女同事进行言语骚扰，引发冲突。警方调解后双方已和解。
第二，后续该骑手多次扰乱站点正常运营，公安机关已出警依法处置。
第三，依据公司管理规定，已将该骑手退回所属供应商。
阮师傅不服，已经申请劳动仲裁。
锐评：“玩笑”能不能开，谁说了算？
阮师傅的逻辑是：以前大家都这么开玩笑，凭什么这次就翻脸？
但法律和职场的逻辑是：玩笑是否越界，由承受方说了算，而不是施加者。
“是不是鬼混去了”——这句话暗含的，是对女性私生活的揣测和标签化。如果被反复这样说，对方感受到的不是幽默，而是持续的冒犯和羞辱。
有网友评论得很直白：“他为什么不跟自己兄弟聊自己老婆的玩笑呢？为什么不对着女领导开类似的玩笑呢？”
阮师傅觉得“不公平”。但在很多人看来，一个反复对女同事“造黄谣”、事后仍不觉得自己有错、还多次扰乱站点运营的人被开除——这恰恰是公平。
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