北京
来源：市场资讯
（来源：京能集团）
为贯彻落实京能集团“党建+双碳”行动部署、全面推进“一切业务AI化”数字化转型，近日，集团所属京煤集团“党建+双碳”AI数字员工创新大赛暨青工赛决赛顺利举办。来自京煤集团所属各企业一线岗位的青年职工齐聚赛场，携多元AI创新成果同台竞技，充分展现了京煤职工拥抱数字变革、深耕创新实践、赋能企业发展的昂扬风貌。
01
从“会用工具”到“会造帮手”
大赛共设置桌面类智能体、工作流类智能体两大赛道，聚焦党建提质、经营增效、安全管控三大核心领域征集创新作品。历经前期的多轮角逐，共有7名个人、8支团队晋级决赛。
决赛中，来自京能酒店、京能房产、京煤物业的青年职工，围绕基层党建提质，创新打造“京小能数字员工”“红领京煤・党建数智平台”“党务小能手”等智能应用，全面覆盖任务管理、智能问答、材料生成、学习教育等场景，有效为基层党务工作减负提效。
京煤总医院、能加科技、金泰物业等单位的青年骨干，聚焦经营管理与服务升级，研发推出“糖小助”健康管理助手、财务对账智能体、充电站智能运营系统、“租铺智管家”等应用，推动AI技术深度赋能健康服务、业财协同、资产运营等核心业务；京能酒店、京能房产、乐多港青年团队紧盯安全生产与网络风控难点，研发AI隐患智判、设备到期预警、智能巡检助手、网络安全知识助手等数字化工具，助力企业提升风险识别、预警提示和闭环管控水平。
02
从“单点尝试”到“系统深耕”
北京市科委AI科技项目入库专家刘燕彬受邀现场点评，从技术架构、场景适配、迭代优化、规模化落地等专业维度，对参赛作品逐一剖析，为后续成果打磨完善、业务推广落地指明优化路径。
经过现场路演展示、多维度综合评审，最终评选出个人组、团体组金、银、铜奖及优胜奖，并对团体赛前三名作品主创授予“优秀主创人”荣誉称号。
下一步，京煤集团将以此次大赛为新起点，持续深化“党建+双碳”行动，深耕人工智能技术与企业生产经营各场景融合应用，切实把赛场迸发的创新活力转化为履职实干的过硬成效，以数字化、智能化转型赋能企业高质量发展。
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