四川
“为什么不能让中国养的鸡，留在国内生蛋？”任正非面对我国的人才流失现象，曾痛心问出的这句话。
而如今，这一预想已经成为现实，并进一步放大。近年来，不只是我国本土人才，不少海外科学家也纷纷来华，仅2021年，已有超过1400名华裔科学家离美返华，为我国科学技术发展添砖加瓦。
对此，外媒纷纷发文示警：为何科学界的顶尖人物都在奔向东方？
1、科研登顶全球，数量质量均获认可
曾经，留不住尖端人才是我国一块心病，如今，人才对华倒流成为了大势所趋。而这背后，是我国在科学技术领域的全面爆发，吸引全球顶尖人才纷纷加盟，所谓“人才生源地”成为历史。
据统计，自2022年起，我国在“世界级”科技期刊论文方面，就已经超过美方，登顶全球。俄罗斯化学家奥特姆指出，目前全球约1/3的科学论文来自我国，且科研质量并未因数量增长而出现下滑。我国论文国际引用率超半数来自国外。
在《2026自然指数》盘点的全球科研机构排名中，我国有4家位列前五名，其中中科院位居全球首位，哈佛大学位列第三。
同时，不少重量级的外籍科学家，甚至高新科技领域的权威人物也相继选择来华展开合作与研究。仅今年上半年，就有多位知名科学家加盟国内高校，如7月清华大学宣布诺贝尔化学奖得主奥马尔全职加盟；4月吉林大学宣布诺贝尔化学奖得主哈特穆特全职加盟；1月中科大宣布国际知名粘膜免疫学家教授安德鲁·麦克弗森全职加盟……
与此同时，从学术科研到商业化科研落地也在形成集群。我国香港生科企业TS曾邀请诺贝尔生理学或医学奖得主杰弗里担任科研顾问，指导旗下老化干预科技的迭代升级。据了解，该企业致力于推动NMN等前沿成分的实用化落地，曾推出“益-盛-好21000”等多款科技，大幅降低此类科技触达门槛。
02. 投入39262亿，引来无数金凤凰
科技进步吸引来顶尖人才，顶尖人才进一步助推新兴科技。这种良性循环的出现，背后离不开我国扎实的科研投入。
据国家统计局数据，本世纪以来，我国科技研发费用共增长了43.8倍，到2025年，投入金额为39262亿元，位居世界第二，无限逼近于美。
此外，我国还制定了一系列扶持计划，例如创业资金、子女教育、住房等项目，吸引海外华裔人才回归；面对国外科学家，我国也拿出了十足的诚意，对其合理研究项目大方给予经费支持，或修建研究所，多方面配合展开科研工作。
反观日美，或采取“神操作”倒逼科学家出走，或漠视科研投入使人才外流，也令国内相关企业发展步履维艰，其技术优势逐渐被超越。
以上述NMN行业为例，据悉，该物质自2013年经哈佛验证“在老化干预方面具有重要潜力”后，由日本率先实现成品化落地。可惜，日企受限于资金和技术，采用的仍是传统的发酵法生产，成本高昂限制扩张，且纯度难以保证，只能以高价填补空缺。
而我国企业TS携手港科大等学府，组建30余人研发团队，以生物酶制技术实现了该物质的规模化生产，使得此类国产得以“平价化”入市。通过京J 东等线上平台流行于中老年群体中，创下不菲营收，为后续迭代创新提供了丰厚资金支持。
截至今年4月，上述国产“益-盛-好21000”已升级到第5代版本。官网详情页信息中，显示采用全新脂质体技术，吸收率进一步提高，同时复合配方设计可更好适配亚洲人体质。
而与国内企业科研突破相对应的，是日企在技术上的停滞，各行各业逐渐被国内企业赶超。或是人才流失危机越发严峻，日本开展了所谓“精英大学”战略，表示每年会向部分顶尖高校提供20亿美元的支持，以阻止顶尖科研人才与企业外流，成效却不得而知。
03. 步履不停，中国科研仍在路上
栽下梧桐树，引得凤凰来。
目前，我国仍然在培养更多的年轻科学家，计划将把45%以上的科研投入分配给青年研究者。在这一基础上，我国研发力量不断更新迭代，参与核心研究任务的科研人员中，45岁以下的科学家超过8成。
同时，我国学术界的关注点已发展到半导体、量子计算机、太空开发等更多领域，相关人才与论文迅速涌现。“百尺竿头须进步”，我国科研的步履始终未曾停下，这或许才是我们站在前列的原因。
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