北京
一只实验猴的现货价格飙升至20万元，足以买下一台中端家用车，也超过了多数城市打工人全年的收入。当“月薪五千，一年工资抵不上半只实验猴”的调侃刷屏社交平台，这场围绕实验猴的资本狂欢，早已超出普通人的想象。
国家统计局2025年薪资数据显示，全国城镇私营单位年均工资仅为7.16万元，非私营单位平均年薪也不过12.94万元，即便一线城市普通白领，年薪大多在15万元上下。对比之下，一只适龄实验猴的身价，的确碾压了许多打工人一整年的劳动所得。
产业链上下游的生存处境呈现两极分化。以昭衍新药为代表、手握自有猴场的CXO龙头，凭借存栏规模和持续上涨的猴价，账面利润实现十倍级别跃升，甚至被市场冠以“猴茅”称号。然而这些利润增量，并非来自药物评价主业增长，而是实验猴资产价值重估带来的纸面收益——活体尚未出售，现金并未回流，主营业务的真实盈利能力并不乐观。
反观缺少繁育基地、只能对外采购的中小型创新药企，要拿到合规适龄实验猴，要么支付高额现货溢价，要么签订长达数年的锁单协议。单款新药仅毒理试验环节的用猴成本，就可能轻松突破千万元，直接拉高了新药研发的投入门槛。活体成本的压力，正顺着研发链路层层传导，重塑整条创新药研发生态。
资本市场的反应更显荒诞。昭衍新药凭借猴源储备带动CXO板块全线冲高；主营果蔬贸易的宏辉果蔬，因概念上关联猴子饲料而短线异动；峨眉山A仅凭山林存有野生猴群，也被资金跟风炒作。一场脱离产业基本面的“猴戏连台”，将生物医药的热度扭曲为对活体动物储备的投机。
这波猴价冲高的根源，要追溯到2022年的上一轮炒作高峰。彼时行业大量出售繁育母猴变现，优先抛售能持续繁育后代的种猴，忽视种群结构维护，导致近年来合规适龄实验猴供给持续收紧。叠加新药研发对灵长类动物毒理试验的刚性需求，现货市场缺口不断放大，猴价自然水涨船高。
当一只猴子的身价与打工人的年薪放在一起被反复比较，真正值得警惕的，是资本裹挟下研发成本失控的风险。如果CXO企业的估值锚定活体存货增值，如果创新药企的研发预算被动物成本吞噬，这场“人不如猴”的喧嚣背后，真正被耍的可能不是猴子，而是沉迷于题材炒作的投资者和整个产业的长远竞争力。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
