河北
来源：市场资讯
（来源：建筑业说）
这两年工程人考证，关注点已经有些变了。
以前大家聊天，基本都在说一建和造价，监理证也经常被提起，注册安全工程师多少有些靠后。
考试科目不少，拿到手以后收入增加又不明显，很多人也就没有着急去考。
现在情况开始反过来了。
一建持证人数越来越多，一些老证的额外收入慢慢往下走。
注安却开始被企业主动寻找，特别是安全评价机构，新规一落地，需要的还不是一两个人。
7月2日，应急管理部等六部门印发安全评价机构资质条件，重新调整了人员要求。
注安这本证，也慢慢走到了资质条件的前面。
一、一家机构最低要有25名专职技术人员，注安一下从配角走到了前面
按照新规，安全评价机构哪怕只开展一个业务范围，专职技术人员也不能少于25人。
如果增加业务范围，每增加一个行业领域，还要按照专业能力要求，至少增加5名专职人员。
25人里面，相关专业中级及以上注册安全工程师不能低于30%。按照最低人数计算，差不多就要配8名注安。
中级及以上注安和相关专业高级职称人员加起来，占比又不能低于60%，也就是至少15个人。
新规把比例直接写清楚以后，注安不再是有几个人就行，而是每家机构都要按照业务范围配够。
机构数量放大以后，带来的人员需求也就不小了。
二、最低配够8名注安只是开始，技术负责人还得把证书职称和经历一起凑齐
注安还分不同专业。机构开展矿山或金属冶炼业务，危险化学品等领域也一样，人员专业要和业务相匹配，不是随便找8本证书就行。
每一个业务范围还要配备专职技术负责人。
这个人必须具有相关专业中级及以上注安资格，同时还要有相匹配的高级职称，或者一级安全评价师资格，在本行业领域工作满8年以上。
普通注安人员有数量要求，技术负责人又有更高的一道门槛。
证书和职称要有，行业经历同样不能少。真正符合技术负责人条件的人数量更少，企业愿意给出的聘用条件也会高一些。
三、安全评价师退出职业资格目录以后，后面的人员缺口更多要靠注安来补
安全评价机构以前使用的人员里面，安全评价师占了很大一部分。
后来安全评价师退出国家职业资格目录，已经取得的证书仍然可以按照规定继续使用，解决了老人员怎么衔接的问题。
不过老证可以继续用，人员却不会一直增加。有人退休，也有人离开这个行业，后面总得有新人接上。
新规给出的方向比较清楚，中级及以上注册安全工程师会承担更重要的作用。
特别是既有注安，又有高级职称和行业经验的人，不仅可以作为专职技术人员，还能向技术负责人这些岗位发展。
所以这次增加的并不只是证书需求。
真正缺的，是专业能够对上，人在机构专职工作，现场经验也满足要求的注册安全工程师。
四、需求增加不等于把证注册出去就能挣钱，证书后面的责任也跟着上来了
一说证书更值钱，很多人先想到的，就是注册以后一年能有多少额外收入。
这次新规强调的却是专职在岗，目的之一就是解决人员挂靠和能力不够的问题。
安全评价报告会影响企业的安全生产条件，参与评价的注册安全工程师，不能只提供一本证书，人不去现场，报告也不认真看。
评价内容失实，或者签字的项目出了问题，机构要承担责任，参与人员同样很难完全置身事外。
所以圈内才会有人说，注安证鼓励不注册。
不是证书没有用，而是有些岗位只有责任，实际工作权力和收入却没有跟上，注册以后心里没底。
真正增加的，应该是正规安评机构招聘专职人员时的工资和岗位价值。
单独把证书拿出去使用，不符合专职要求，后面的风险也没有想象中那么轻。
五、结语，写在最后
一家机构最低就要有大约8名注安，业务范围增加以后，人员还得继续增加。
技术负责人又要有证书和职称，再加上相应的工作经验，符合条件的人自然更受重视。
注安证以后会更吃香，只是没有金刚钻，不揽瓷器活，真要进入安评机构工作，不能只看证书能带来多少钱，也得想想自己能不能承担后面的工作和责任。
证书价格上涨，不等于谁拿到证都能轻松增加收入。有人只有证书，有人还有高级职称，也有人长期在相关行业工作，企业给出的条件自然不会一样。
以后真正值钱的，大概也不是一本放在手里的注安证，而是证书和专业能够对应，实际经历也经得住核查的人。
企业缺的从来不只是那张纸，缺的是拿着证书，又真正能够把安全评价工作做明白的人。
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