北京
我的多篇《邳州人在新疆》及《邳州在外人员之去向》发出后，尤以引起在外邳州人的关切，更使我陷入深思。
其实，就全国来说大量人口外流的现象由来以久、广泛存在。诸如山东（山西）人的“闯关东”；甘肃（陕西）来新疆的就更多了。新疆的老汉族人方言就是甘肃口音，乌鲁木齐火车西站早就有个“河南村”…….。
那么，怎样看待邳州人的外流现象呢？
笔者以为，任何事现象都是一分为二的，但又有所区别。对邳州这个人口大县来说，积极的方面是主要的。因为人口过于稠密，且发展的空间和余地受限；而不同于新疆，地广人稀，迫切需要增加人口。百多个兵团团场（县级）遍布天山南北，绿植了亘古荒原，人口从四百万、八百万到现在的二千六百多万，还要翻番。
从积极的方面来说：
首先，它拓宽了生存发展的空间，缓解了本地资源环境的压力。
邳州人多地少，本土就业岗位、资源承载能力有限，大规模向外流动，分散了人口生存压力，避免了本地出现过度竞争、资源紧张的矛盾。外出人员进入长三角、珠三角、东北、新疆等发达地区务工，获得了远比本地更高的收入，直接改善了千万邳州家庭的生活水平，脱贫致富很大程度依靠外出务工实现；
其次，资金回流、信息技术引进，成为县域发展的重要助力。
在外邳州人积累的资金大量返乡，用于建房、置业、创业投资，带动本地房地产、乡村基建、小型民营经济发展。很多在外接触到先进市场理念、管理经验、行业信息的务工者，返乡开办加工厂、电商物流、特色农产品经营项目，把外地市场渠道带回邳州。同时在外邳州人形成庞大异地同乡网络，对外宣传邳州特色板材、银杏、大蒜等物产，提升了邳州在外知名度，为本地招商引资、农产品外销搭建了民间桥梁；
再者，在外邳州人，“广阔天地，大有作为”，在施展才华的同时，也学习励炼并提高了知识和能力。他们很多人成为如肖桂馨和刘立军等中层领导干部、工程技术人才、农建商贸企业家，将带动幅射和影响着家乡人才的成长，这是不可估量的。
从负面作用来看：
一是，农业一线劳动力出现短缺。
大批农民前往外地打工，农村只剩下老人妇女耕种。特别是大批青壮年外流后，本地加工厂招工困难，不少小型板材作坊被迫关停，中小型板材企业不得不提高用工成本，削弱价格竞争力；
二是，本土创业主体流失，产业难以自主转型升级。
因为不少头脑灵活、有市场眼光的年轻人大多外出闯荡，留在本地的多为年龄偏大的从业者，使得一些深加工企业成长缓慢，乡村产业缺少年轻人牵头整合资源，产业链很难向上延伸；
三是，一旦形成外流潮，使本地人们的观念偏向外流。“外出挣钱在家难“、正所谓“人无外财不发、马无夜草不肥”的观念意识在滋生，是一种偏执。
总的来看，积极的作用和影响是主要的、主流的、发展的；而消极和负面的作用及影响是次要的、侧面的。应以积极的作用化解消极的影响。
我的看法妥否，请予赐教。
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