上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。以岭药业(002603.SZ)凭借在乡村振兴与员工发展领域的系统实践，荣获"社会价值共创奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司在创造社会价值方面的长期投入获得权威体系的充分验证。
绿色筑基：以中药生态种植守护绿水青山
据公司2025年度《环境、社会及治理报告》，以岭药业秉持"科技+绿色"发展理念，作为首批国家级绿色工厂，持续推进清洁生产与节能减排。2025年，环保总投入达207.92万元，万元产值综合能耗降至0.0467吨标准煤/万元，清洁能源使用量达12,948.47兆瓦时，通过节能改造与中水回用节省资金超300万元。与此同时，公司在全国7大道地药材产区布局60余个规范化种养殖基地，在河北涉县打造10万亩连翘种植基地，将荒山变为生态屏障，土壤有机质含量提升逾30%，实现了"绿化了荒山、富裕了乡亲、促进了旅游、保证了质量"的多重效益。
产业兴农："四带一推"绘就乡村振兴画卷
以岭药业立足中药产业优势，创新构建"产业带动、产品带动、技术带动、就业带动，企业推动农民致富"的"四带一推"乡村振兴新模式。公司在全国60余个标准化种植基地带动百余村落超50万人就业，基地总面积达70万亩。在河北涉县，连翘种植参与农户3.2万户、覆盖8.6万农民。涉县被授予"中国道地原生态连翘之都"称号，连翘产业已成为当地农民增收的支柱产业。凭借在乡村全面振兴与生态保护领域的突出实践，公司获评"2025年度企业社会责任公益榜样"。
人才为本：以员工发展筑牢创新根基
以岭药业将员工视为创新驱动的核心力量。2025年，公司员工总数达11,343人，劳动合同签订率与五险一金参保率均达100%，女性员工占比49.00%，女性管理者占比38.75%。公司全年培训投入1,213.3万元，人均培训时长33.5小时；安全生产应急演练78次，未发生因工死亡和职业病事件。研发方面，研发人员达1,399人，占公司总人数12.33%，全年研发投入7.88亿元，占营业收入10.07%，累计研发投入突破60亿元，以高强度创新投入持续巩固中药行业领先地位。
治理固本：以制度韧性护航基业长青
以岭药业构建了党建引领与公司治理深度融合的ESG管理体系。2025年召开董事会5次，信息披露文件112份，荣获中国证券报"金信披奖"。在廉洁建设方面，全年组织反贪腐培训29场覆盖4,100人次，未发生商业贿赂及贪污腐败事件。2025年，公司实现营业收入78.31亿元，归母净利润12.86亿元，以扎实的经营业绩印证治理效能。
ESG不是成本项，而是中药企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，以岭药业将继续秉持"继承创新、造福人类"的宗旨，深化科技创新与绿色发展的双轮驱动，以ESG为锚，为利益相关方创造更具韧性的长期价值。
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