南方基金史博卸任三只产品，为何今年公募老将批量“减负”？

界面新闻记者 | 杜萌

又有公募老将卸任在管基金。

7月17日，南方基金公告称史博卸任南方绩优成长、南方兴润价值一年持有、南方港股创新视野一年持有三只产品，原因均是公司工作调整。

表：史博卸任三只产品后，仍保留代表作南方瑞合三年 来源：Wind 界面新闻整理

公开资料显示，史博有着22年的公募管理经验，曾任职于博时基金、中国人寿资产管理有限公司、泰达宏利基金公司。他在2009年10月加入南方基金，曾任研究部总监、总裁助理、首席投资官（权益）、副总经理等职务。2024年，史博卸去高管职务，仅担任基金经理。

自2014年2月份至今，史博先后共管理过10只基金，2024年6月份卸任南方新能源产业趋势后，他管理南方瑞合三年、南方绩优成长、南方兴润价值一年持有、南方港股创新视野一年持有等四只产品。

此次卸任后，他仅保留南方瑞合三年一只基金。

从持仓来看，史博在选股上避免押注赛道，长期采取各类行业个股均衡配置的分散理念。三只基金将由不同的基金经理接任。

史博在2011年2月担任南方绩优成长基金经理，截至7月16日离任，收益率达到了266.08%。该基金由王博接任，王博现任南方基金权益投资部副总经理，管理南方科技创新、南方成长先锋等3只产品，截至今年一季度末合计管理规模为101.48亿元。代表作南方科技创新自2019年11月任职至今回报率为185.97%。

南方兴润价值一年持有成立于2021年2月份，至今回报率为-3.33%。这只基金持仓主要聚焦在新能源、汽车制造、基础化工等领域。该基金由钟赟接任，钟赟目前管理南方潜力新蓝筹、南方前瞻动力、南方景气前瞻等3只基金，合计管理规模68.53亿元。

南方港股创新视野一年持有成立于2021年12月28日，至今回报率为48.43%。作为主要投资于港股市场的主题基金，持仓分散在石油石化、银行、通信、有色金属等板块。该基金由叶震南接任，叶震南专注于港股投资，目前管理南方港股医药行业等7只产品，合计管理规模为28.36亿元。

对于史博的卸任，南方基金对界面新闻记者表示，公司已搭建成熟完善的投研一体化平台，实行团队协作的投研运作模式，各产品的投资目标、投资范围、投资策略均严格依照基金合同执行，整体投资框架保持稳定，以确保基金的平稳运作。

今年以来，随着公募高质量发展进程的继续推进，基金经理队伍的人员流动也在显著加快。知名的老将离任或者增聘基金经理、缩减管理产品数量已成为行业常态。

Wind数据显示，截至7月17日，共有109家公募新增聘365位基金经理，同期95家公募的218位基金经理离任。其中易方达基金、南方基金、富国基金新增聘基金经理数量较多，分别为20位、17位、14位。华夏基金、嘉实基金、南方基金、工银瑞信基金、博时基金离任基金经理数量较多，分别为13位、7位、6位、6位、6位。

“头部基金公司集中吸纳行业优质投研人才，体现出行业竞争格局的进一步升级，而非单一的格局固化。人才流动会促使各方在投研体系建设、管理机制和激励模式等方面形成相互参照，也会推动不同层级的机构调整自身发展策略，行业整体逐步形成差异化的多元竞争格局。”晨星（中国）基金研究中心助理分析师王方琳对界面新闻记者表示。

“过去基金经理流动大多是从公募转私募，而今年更多是从中小公募向头部公募迁移。随着公募资产管理规模创新高，权益、固收、海外投资等方向对投研人才需求很大，在市场有号召力、影响力的基金经理现在是‘香饽饽’。”某公募市场部负责人对界面新闻记者表示，今年新聘基金经理亦创下同期新高，说明基金行业投研人才流动正在向年轻化、专业化、平台化方向转变。

界面新闻记者了解到，随着公募基金薪酬考核改革的落地，过去单纯依托管理规模确定薪酬的考核模式被重构，短期规模扩张带来的收益激励被显著弱化。因此，大批从业多年的资深基金经理选择“减负”，卸任部分产品，仅保留少数产品。

除了基金经理的主观选择外，正在进行中的存量基金业绩比较基准调整也对基金经理的适配性提出了新的要求。

“目前是要实现产品名称、投资策略、风险收益特征、业绩基准和基金经理个人投资框架、投资风格等的适配统一。在这个背景下，部分产品就需要调整更加适配的人来管理。”某银行系公募产品部人士表示，同一位基金经理要明确自己的“能力圈”，所以今年迎来了基金经理的“卸任潮”。