北京
7月16日召开的Health Catalyst 2026年度股东线上会议，四项提案中三项顺利通过，唯一的例外是试图废除公司分类董事会结构的提案——尽管该治理变革看似常规，却未能迈过所需的三分之二绝对多数门槛。
会议由总法律顾问Ben Landry主持，依照公司章程和特拉华州法律以音频网络直播方式进行。截至2026年5月22日股权登记日，有权参与投票的股份总数为73,894,020股，而实际到场或通过代理人参与投票的股份为54,417,854股，满足了法定人数的要求。
表决结果逐项呈现如下：
第一，Justin Spencer与Mathew Arens当选为第一类董事，任期至2029年股东年会，除非此前辞职或被免职。两人均获得所需多数票，且公司未收到任何股东关于提名其他董事候选人的预先通知，Landry随即宣布提名程序关闭。
第二，Ernst & Young LLP（安永）获批准继续担任Health Catalyst的独立注册公共会计师事务所，服务覆盖截至2026年12月31日的财政年度。安永方面由Noah Van Cott代表出席。
第三，针对高管薪酬的非约束性咨询投票同样获得通过，显示股东对当前薪酬方案基本认可。
而第四项提案——逐步取消分类董事会、将全部董事改为每年选举——则遭遇搁浅。投票监察员Janice W. Castillo报告称，该提案支持票未能达到章程要求的66.67%，因此以失败告终。这也意味着Health Catalyst的董事会仍将保留分级结构，每届董事任期交错，难以一次性发生重大改变。
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