西安外事学院加强辅导员队伍建设绘就立德树人新图景

书院楼里的谈心、无时不在的情绪疏导、全程的学业帮扶、迷茫路口的人生指引……在西安外事学院，辅导员是离青年学生最近的引路人。刚入职的年轻辅导员手握数百名学生的成长琐事，满心育人热忱，却时常陷入自我追问：学生遇到困境是否愿意向自己敞开心扉？能否给出真正落地、温暖有效的成长指引？2023年入职学校医学院的辅导员庞玺回忆自己初上岗时的忐忑，是全校青年辅导员初踏育人岗位的共同心声。

教育的根本在于滋养完整鲜活的生命，而非拔苗助长式的“速成培育”。学校深刻明晰，若想让青年学生扎根成长、向阳前行，承担陪伴与引领职责的辅导员绝不能只做简单的事务管理员。自2025年9月以来，学校锚定立德树人根本任务，打出一套辅导员队伍专业化培育“组合实招”，搭建制度保障、分层培养、实战练兵全链条成长体系，让辅导员手握专业底气，用有温度、有方法、有深度的陪伴，托举每一位学生的成长之路。

制度筑基：给辅导员成长底气，给学生长久护航

育人先育师，一支稳定专业、发展有路的辅导员队伍，才是学生成长最坚实的后盾。2025年，学校修订完善《西安外事学院辅导员工作管理办法》，清晰划定辅导员“学生成长成才人生导师、健康生活知心朋友”双重定位，同步叠加正蒙导师、书院管理服务职责，推动辅导员扎根学生社区，与学生同吃、同学、同行，在朝夕相处中实现知行合一。

破除职业发展瓶颈，是稳住育人初心的关键抓手。学校单列辅导员职称评审通道，2025年全年17名辅导员获评讲师，更有辅导员顺利晋升副教授。学校建立起多维综合考核评价体系，将价值引领、师德师风、育人实效、工作创新作为核心评价标准，考核结果直接关联绩效、评优晋升。面向新入职辅导员，学校开设校史文化、学生管理制度、心理危机识别干预等系统化岗前培训，搭配资深辅导员一对一“传帮带”，从零补齐青年辅导员业务短板。

在此基础上，学校还创新性建立起了明道学堂、明道研习社、明道工作坊“学、研、练”一体化培养体系，形成辅导员队伍长效成长机制。其中，明道学堂以专家导学启发思路、以经典研读深化理解、以专业训练提升技能、以经验分享推动实践，从去年至今常态化、持续开展专题学习，普及学校育人理念、校准思想引领方向；明道研习社配备专属科研指导，手把手带领辅导员从零开启学生工作课题研究；明道工作坊聚焦真实校园案例，模拟谈心谈话、特殊学生处置场景，打磨一线实战能力。

完善的培育体系，让辅导员跳出繁杂事务，学会用专业视角破解学生成长难题，青年辅导员庞玺的转变正是一个鲜活缩影。曾经班里一名学生长期挂科、性格孤僻，封闭自我不愿与人交流。依托学校培训学到的学情诊断方法，庞玺逐周梳理学生学习短板、心理症结，一对一制定重修计划，持续开展心理疏导。慢慢地，学生走出自我封闭，跟上课堂进度，顺利完成全部重修课程，也主动融入了班级集体。

“以前总觉得自己学不会，没人懂我的难处。现在我敢主动和同学交流，也找到了适合自己的学习节奏。”学生的心里话、家长满含感激的致谢信息，让庞玺真切地感受到辅导员育人的价值。

在明道工作坊案例研讨的启发下，她把这段帮扶经历转化为系统性研究，搭建学生成长“行为枢纽”数据模型，相关文章获评全国优秀成果，研究课题成功立项教育部项目。“学校全套培养体系，教会我用科研赋能日常育人，用专业方法读懂学生、陪伴学生。”专业能力的提升，最终落到了学生看得见的改变上，也让她深刻认识到辅导员专业化培育的最终指向，从来不止于解决个别学生的“急难愁盼”，更在于面向全体学生的价值引领与文化涵育——这是辅导员工作的“主阵地”，也是立德树人的“基本盘”。

专业赋能：把理论化为陪伴，精准回应学生成长困惑

制度搭建起成长框架，持续学习沉淀的专业能力，让辅导员的陪伴不再流于表面，精准接住学生学业、心理、人生规划等各类难题，实现因材施教、精准滴灌。

商学院辅导员张新娟扎根学生管理一线十四年，学生们总亲切地喊她“娟姐”。在她看来，学生能包容辅导员处事严格，却无法接纳育人者专业匮乏。多年来，她主动考取心理咨询师等各类证书，全程参与明道学堂各类专题培训，将危机干预、情绪疏导、家校联动、特殊学生帮扶等专业方法融入日常带班工作，多项实践育人成果获得了教育部、省级课题立项。

变化藏在学生的倾诉里。从前学生遇到烦恼，只会简单倾诉情感挫折。如今，他们愿意主动坐下，和她探讨未来职业方向、人生发展选择。

“这种信任的升级，就是专业能力带给辅导员最珍贵的力量。”张新娟十四年坚守，用持续精进的专业能力，成为学生人生路上可信赖的引路者。

立足不同专业学生成长痛点，辅导员们依托所学专业方法，打造特色育人举措。医学院庞玺留意到生物医学工程、药学专业课程难度高，学生学业差距持续拉大，个别后进生陷入自我否定的困境。她依托学校一站式学生社区的管理优势，推出“学业帮扶一对一”行动，组建跨层级学习互助小组，安排成绩优异的学生结对帮扶，每周定点梳理知识点、答疑讲题、监督学习进度。此外，她还常态化开展学风主题班会、学霸经验分享会，营造互助共进的班级氛围。

清晰的帮扶机制，让掉队的学生逐步跟上进度，班级隔阂慢慢消散，集体凝聚力稳步提升。一边是十四年深耕的温情坚守，一边是创新方法的精准施策，不同的育人路径，最终都指向同一个目标：以辅导员的自我成长，撬动学生全方位蜕变。

双向奔赴：育人自有回响，学生成长反哺育人初心

专业化培育体系落地至今，辅导员的育人实践结出丰硕成果。2025年9月以来，全校辅导员累计获批国家级、省级等各级各类课题、优秀育人案例、论文报告数十项，每一项成果都源自真实的学生成长故事。

胡景花老师敏锐捕捉学生隐藏情绪，精准识别“微笑型抑郁”高危学生，联动学校心理健康中心、家长、医疗机构多方资源，搭建全程诊疗帮扶通道，守护学生心理健康；白李静老师耐心陪伴孤僻内向、隔绝集体的“孤岛学生”，日复一日谈心陪伴，一点点重建学生情感依靠；商雨薇老师创新红色研学第二课堂，带领学生行走红色阵地，把家国情怀根植青年心底……在西安外事学院，辅导员们总是走在学生困惑之前，提前介入、深度关怀，化解学生成长路上的各类阻碍。

如今，在西安外事学院，辅导员早已跳出单纯管理学生事务的固有定位，他们会看见每个学生独一无二的潜能，摒弃单一分数评价标尺，引导学生找到属于自己的成长赛道。运动赛场奋力拼搏的学子、实验室潜心钻研的科研新秀、实训基地勇于实践的青年、创客市集大胆创新的创业者、社团舞台绽放光彩的达人……校园各处，都是学生舒展个性、实现自我价值的模样。

一届届学生奔赴远方，辅导员朝夕相伴的日常终将退场，但低谷时的托举、迷茫时的指引、失意时的宽慰，早已沉淀为他们一生的成长底色。学生从封闭走向开朗、从迷茫走向坚定的蜕变，也反过来滋养着每一位辅导员。

育人从来不是单向付出，而是师生双向成长、彼此成就。在西安外事学院持续完善的辅导员专业化队伍建设中，学校出了很多实招，培养出了辅导员队伍的专业底气，使得青年学子向阳生长，拥有了更加广阔的人生舞台。