北京
AI 应用什么时候才能真正铺开？百度智能云事业群总裁沈抖给了一个明确的时间点：2026 年下半年。他在最新采访中预测，通用智能体和行业垂类智能体规模化落地的速度会大幅提升，届时将出现批量落地案例。
沈抖进一步判断，未来三年是 AI 赛道的关键窗口期。厂商与独角兽会不断意识到全栈优势的重要性，百度智能云的友商也在有意识地补全“全栈”能力。对百度来说，这既是优势机会，也是竞争挑战。不过更让人意外的，是他对未来工作形态的预判：90% 的工作将有智能体深度参与、协助完成，但并非完全替代人。
比起宏大的趋势判断，一件与员工切身相关的事同样值得关注。沈抖透露，百度并未强制推行 AI 办公，而是通过正向引导和福利牵引。目前仍在正常执行的常态化员工福利政策，给每位在职员工每月发放 1000 元额度，可用于自由体验市面上各类主流大模型产品，不限用途，不绑定工作考核。他的逻辑是：员工亲身感受到 AI 工具的提效价值后，自然会养成常态化使用习惯，比硬性规定更容易落地。
员工福利的另一面，是百度 AI 收入的实质性跃升。2026 年第一季度，百度 AI 收入同比增幅达 49%，收入占比升至 52%，这是百度历史上 AI 收入首次过半。企业自身的智能化投入与面向外部的商业化，正在共同推动这个转折点。
同在 2026 年，百度创始人李彦宏在 Create 2026 百度 AI 开发者大会上抛出一个新概念——“日活智能体数”（DAA）。与移动互联网的日活用户数（DAU）相对，他提出，未来衡量平台和生态繁荣的核心指标不再是 Token 消耗。李彦宏直言，Token 衡量的是成本和投入，而不是收益和产出。当智能体真正开始给人类干活并交付结果，关注有多少智能体在运行，比单纯关注消耗了多少 Token 更接近本质。
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