北京
本文转自：人民网-江西频道
7月17日，上饶高铁经济试验区就业之家组织开展“5+2就业之家”岗位练兵案例分析专题培训会。培训以“身边案例·场景实战·分类施策——每个人都是职场导师”为主题，围绕市级发布的就业服务典型案例展开研讨，旨在提升基层就业公共服务人员的业务能力和服务水平。
培训会上，参训人员集中学习了街道（乡镇）级和社区（村）级“5+2就业之家”服务事项清单。会议指出，街道（乡镇）级侧重“就业经办+就业援助”，社区（村）级侧重“信息摸排+岗位推荐”。基层人员要熟练掌握劳动力资源调查、政策咨询、职业介绍、创业服务、就业援助等核心事项，做到心中有数、手中有策。
大家一致认为，对求职者分类画像，是了解需求、提供针对性支持的重要前端工作。针对求职者，应做到“画像精准需求，介绍匹配岗位，指导化解难题”——先画准需求，再推送岗位，最后疏导心理顾虑。要精准画像并基于画像实现职业介绍解当下、职业指导管长远，深度对接制造业、服务业、基层服务等岗位资源。
培训会强调，“岗位练兵”是业务能力的比拼，更是服务理念的升级。基层人员要将案例分析中的方法运用到实际工作中，围绕“就业培训技能提升”“点对点岗位精准推荐”“就业困难人员帮扶认定”等场景，不断提升精准化服务专业素养。
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