湖北
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于东来又替全国打工人“喊话”了！7月17日，胖东来创始人于东来公开建议国家落实劳动法，提出了一套完整的劳动者权益保障方案。他明确主张坚定执行每周40小时工作时间，建设健康良性的生活循环环境，明确超时即违法的法律底线。除现有节假日外，他还建议推出至少20天至40天的年休假制度，真正提升全民休闲生活质量。
这番建议并非一时兴起。于东来一贯主张“反内卷”“重权益”，在他自己的企业里早已付诸实践——将年度利润的50%分给员工，基层员工月收入近万元，全年带薪休假长达145天，还有每周两天带薪休息日。他用实实在在的数字证明，善待员工从来不是企业的负担，而是最强的竞争力。
从企业内部实践到面向全社会的政策呼吁，于东来始终在践行同一件事：让劳动者活得更有尊严。每周40小时、年假20天起步，这本来就是劳动法写好的权利，缺的只是真正落地。当更多企业把员工当“人”而非“成本”，健康的社会循环才能真正建立起来。
顶端新闻记者马涛 宋广军 刘霄 通讯员 武雯
（来源：顶端新闻）
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