山西
说到进厂，有些厂是计件，有些厂是计时，你们觉得是计件好还是计时好？
看完你就明白了：
我弟的厂是做儿童座椅的，他们厂流水线是计件的，一条拉整体计件，多少钱一件我就没问。
他们那条拉，一天产量1200，只要达标一天工资有400多，一个月一万多很正常。其他拉要慢很多，一天做800多台，一个月工资也有8000-9000多。
其他打杂的就是计时的，20一个小时，一天十二个小时，一个月6000多。
他们对面有个厂跟他们厂做的一样的产品，不过工资是计时的，22一个小时，一个月不休息工资才8000。
我刚刚来想进我弟的厂，但是不招人，就跑去对面了，本来我以为计时的工作应该不累，干了一个月我才知道，计时的也有产量要求的。
刚刚去一天产量800台，做不到就加班，还没有加班费。有时候产量达不到就加班完成，如果产量提前完成就可以提前下班。
为了早下班就拼命干，做了十几天速度上来了，800台做完只要十个小时，工资还是按十二个小时算。
就这样好日子过了半个月，老板看我们太轻松，就给我们加产量，一天多加两百台。
结果就是工资还是一样的，但是产量越来越高，等到第二个月底，产量加到1200台一天，工资一点没加，工作却越来越累。
真的是受不了，所以辞职跑路了。
这就是计时跟计件的差距，拿着计时的工资干着计件的活。
如果是在我弟那个厂，我绝对不会跑，产量一样累是累点，但是工资高啊，一个月多三四千工资，谁愿意跑。
你们觉得呢？评论区交流交流。
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