爆款 全公司都知道裁员是假的，除了我 顾北沈念棠 裁员名单上有我的名字。

裁员名单上有我的名字。
全公司都知道这是老板千金的一场戏。
只有我不知道。
我默默交接工作，谈好离职补偿，签完竞业协议，做了公证。
第二天，老板千金踩着高跟鞋来找我：那个名单是哄我前男友的，你别当真。
我把公证书翻到最后一页。
签字人：她爸。
违约金：两千万。
她愣了三秒，然后开始打电话：爸，你签了个什么东西你知道吗？
电话那头沉默了五秒。
然后挂断了。
周五下午三点半。
我正在工位上改方案，改到第十七版。
甲方说要年轻态，又要有质感，还得接地气但不能low。
我已经准备把年轻态三个字纹在甲方脸上了。
林远舟从隔壁探过头来。
北哥，你看公告栏了没？
没。
你……要不去看看？
忙。
真不去？
十七版。我头都没抬。
林远舟缩回去了。
过了五分钟，又探过来。
北哥。
说。
那个……你最近有没有得罪什么人？
我终于抬头看他。
你要借钱就直说。
不是——他脸上的表情很复杂，像是便秘和中奖同时发作，你真的去看看公告栏。
我看了他三秒，起身。
公告栏在茶水间旁边。
走过去的时候，我注意到好几个同事看我的眼神不太对。
怎么说呢。
像是在看一个即将上刑场的人——但所有人都知道刽子手拿的是充气锤。
只有我不知道。
公告栏上贴着一张A4纸。
白底黑字，公司红章。
关于公司组织架构优化的通知。
我扫了一眼名单。
第三个。
顾北，项目三部，项目经理。
哦。
裁了。
我盯着那张纸看了大概十秒钟。
脑子里首先浮现的不是愤怒，不是委屈。
是一个很实际的问题——
社保断缴的话，我看的那套房，购房资格就要重新算。
然后是第二个问题——
离职补偿，N+1还是N？
第三个问题——
这个月绩效奖还发不发？
我转身回工位。
路过前台的时候，小周看着我，嘴唇动了动，像是想说什么。
最终只挤出一个比哭还难看的微笑。
顾哥……加油。
嗯。
回到工位，我打开电脑，新建了一个文档。
标题：离职交接清单。
林远舟又探过来了。
这次他整个人都挤过来了，压低声音：北哥，你这是——
交接。
不是，你听我说——
有什么要说的等我交接完再说。我手上三个项目，方案还有两版没改完。
但是——
你要是闲就帮我把会议室的投影仪还了。上周借的，一直没还。
林远舟张着嘴，那个但是在他嘴里转了三圈，最后变成一声叹气。
行吧。投影仪我还。
他走的时候回头看了我一眼。
那个眼神——
后来我才知道——
是你这个傻子，那是假的啊的意思。
但当时我只觉得他在可怜我。
我讨厌被可怜。
所以我交接得更快了。
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下午四点，我给项目三部所有成员发了邮件。
标题：工作交接通知。
正文很简洁：因公司架构调整，本人即日起进入离职交接期。以下项目请对接人确认接收。附件为各项目当前进度、待办事项及客户联系方式。
发完的那一刻，我听到办公区一阵窸窣声响。
好几个人同时掏出手机。
我猜他们在群里讨论我。
无所谓。
被裁又不丢人。
又不是我业务能力不行。
架构调整嘛，懂的都懂。
我把文件柜里的私人物品归拢了一下——一个马克杯，一盒没拆的茶叶，一本翻了一半的书。
装进帆布袋。
坐回椅子上，打开HR系统，点进离职申请。
这玩意儿我以前从来没打开过。
界面挺简洁的，流程也不复杂。
填完离职原因：组织架构优化（被动离职）。
提交。
系统提示：您的申请已提交，请等待HR确认。
我关掉页面，继续改方案。
第十七版。
就算要走，这活儿我也得干完。
职业素养嘛。
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五点半，HR那边来消息了。
张姐，人力三部的老员工，在公司干了八年。
她发的企业微信：
小顾，方便来一趟HR办公室吗？
好的。
我起身。
路过林远舟工位的时候，他正在打电话，声音压得很低。
……不是，你们到底谁去跟他说？我说不出口啊……什么叫他自己会知道？他现在已经在走流程了！离职系统都提交了你知道吗——
看见我，他噎住了。
手机几乎怼进了耳朵里。
北哥。
去HR。
哦……哦。
他冲着手机说了句我挂了，然后追上来，我、我送你过去？
十米路，不用送。
那你……谈的时候注意……别太那什么……
太什么？
太……太认真。
我停下来看着他。
你什么意思？
他的眼睛眨得飞快，像是在发什么摩斯密码。
就是……你懂的嘛。有些事它……不是表面看起来那样。
你到底想说什么？
他吞了口口水。嘴唇张张合合。
我想说——
这时候他手机响了。
来电显示：赵副经理。
林远舟看了一眼屏幕，脸色变了。
我先接个电话——北哥你先去。记住，别、别太认真。
他转身接电话去了。
别太认真。
什么意思？
嫌我矫情？
我又不是要去跟HR哭天抹泪。
我只是去谈赔偿方案而已。
这有什么好认真不认真的。
法律规定的东西，该拿就拿。
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HR办公室。
张姐坐在里面，桌上摆着一杯刚泡好的热茶。
茉莉花茶，用的是公司好杯子，不是一次性纸杯。
这个细节让我稍微愣了一下。
平时来HR办公室谈事儿，都是纸杯加凉白开。
今天用好杯子，泡好茶。
送行茶？
也算有人情味了。
坐，小顾。张姐笑得很温和，但眼里有一种说不清的……心虚？
嗯。我坐下。
看到通知了？
看到了。
那你……怎么想的？
我喝了一口茶。
挺烫。
该怎么办就怎么办呗。走流程。
张姐点点头，手指在文件夹上敲了敲。
那我们先聊聊离职补偿方案吧。公司这边的意思是——
张姐。我放下杯子，我先说一下我的诉求。
她愣了一下。
然后笑了笑：行，你说。
第一，经济补偿按N+1，不按N。我在公司三年零四个月，满三年按四年算，再加一个月，五个月工资。
嗯嗯。张姐点头，飞快做笔记。
第二，上个季度的绩效奖要正常发放。我负责的三个项目都在推进中，甲方满意度评分都在90以上，没有理由扣。
对对，肯定发。
第三，年假没休完的，按双倍工资折算。
没问题。
第四——
我看着她。
张姐抬起头，笔尖悬在半空。
竞业协议。
她的笔尖顿了一下。
竞业……协议？
对。我岗位是项目经理，接触过核心客户资源和商业数据。按劳动合同法第二十三条，如果公司要求我签署竞业限制协议，必须支付相应经济补偿。
张姐看着我，嘴角的笑容僵了那么一瞬。
然后——
又笑了。
比刚才还灿烂。
你说得对。竞业协议是该谈的。
她翻了翻文件夹：那你觉得……什么条件合适？
我已经查过了。
昨晚加班到十一点，不是在改方案——是在看劳动法案例。
竞业期两年。补偿金按月发放，每月不低于离职前十二个月平均工资的百分之一百。
张姐的笔停了。
百分之一百？
对。行业惯例是百分之三十到五十。但考虑到我手上的客户资源和竞品情况，我认为百分之一百是合理的。
一般来说，这个时候HR应该跟我拉扯半天。
但张姐只是抬头看了我一眼，那个眼神很微妙。
像是在看一个较真到离谱的人。
然后她说——
行。
行？
就这么行了？
我愣了一秒。
这公司也太大方了。
不对。
是被裁的时候心虚？
管他呢。白纸黑字签了就行。
那就这么定。我说，明天你把协议发我，我审完签字。
好的好的。张姐笑着合上文件夹，小顾你真的……很专业。
谢谢。
还有什么要求尽管提。
我想了想。
最后一条。协议违约金条款，我要双向对等。公司违反竞业约定（比如不按时支付补偿金），我可以解除竞业限制。同样，如果公司要求我遵守竞业，但提前终止补偿金发放，需支付违约金。
违约金多少呢？张姐问。
两千万。
办公室里安静了两秒。
张姐看着我。
我看着张姐。
空气中茉莉花茶的香气还在飘。
然后张姐笑了。
笑得特别真诚。
行，两千万。
她低头写字，嘴里嘟囔了一句。
声音很小，但我还是听到了。
反正也不是真的……
什么？
没什么。她抬头，依然笑容满面，我说反正公司诚意满满，都听你的。
我点点头。
出门的时候，张姐在背后说了句：小顾啊，演得真好。
什么？
没什么没什么，你去忙吧。
我带着一肚子疑惑回了工位。
林远舟不在。
他电脑屏幕亮着，微信聊天框还没关。
我扫了一眼——
他跟HR谈了快一个小时，绩效奖、年假折算、竞业协议都谈了。张姐说他提了两千万违约金。
哈哈哈哈哈哈他认真的吗？
这演技也太绝了，牛！
沈小姐那个计划也太扯了，现在好了，连竞业协议都整出来了。
反正是假的，签就签呗，哄着他呗。
就怕他回头知道了面子上过不去。
那也是沈小姐的事了。
我盯着屏幕看了三秒。
假的？
什么意思？
什么是假的？
裁员是假的？
我的手伸向鼠标——想往上翻聊天记录。
北哥！
林远舟回来了，手里拎着两杯咖啡。
我迅速收回手。
请你喝咖啡。他把杯子递过来，眼神像一只做了坏事的金毛，冰美式，你爱喝的。
嗯。
我接过咖啡，回到自己工位。
冰美式很苦。
我喝了一口，没说话。
假的。
哼。
我不知道什么是假的。
但我知道一件事——
白纸黑字，公章签名，法律效力。
这些是真的。